Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte Frontend- und Backend-Anwendungen mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Die TELIS-Gruppe ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, insbesondere mit Java und Spring Boot.
- Andere Informationen: Erster Call, Video-Interview und Team-Meetings sorgen für einen persönlichen Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Lead/Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) Java bei der TELIS-Gruppe und ihrer Tochtergesellschaft GWVS sind Sie für die Entwicklung und Wartung von Frontend- und Backend-Anwendungen verantwortlich. Mit Technologien wie Spring Boot 2, Java 17, Docker und Kubernetes gestalten Sie skalierbare und performante verteilte Systeme und setzen sowohl On-Premise als auch zukünftig Cloud-native Lösungen auf AWS um. Für moderne Web-Anwendungen nutzen Sie TypeScript, HTML5, CSS3 und React.
Ihre Aufgaben umfassen zudem die Migration monolithischer Systeme auf Microservices-Architekturen, Code-Reviews sowie Unit- und Integrationstests, um eine hohe Codequalität und Stabilität sicherzustellen.
- Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für das Design, die Entwicklung und Wartung von Anwendungen im Frontend und Backend zuständig.
- Zur Umsetzung der Projekte setzen Sie moderne Technologien wie Spring Boot 2, Java 17, Docker und Kubernetes ein.
- Sie entwickeln und optimieren verteilte Systeme und stellen somit die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Performance dieser Systeme sicher.
- Zudem implementieren Sie (aktuell) On-Premise und zukünftig Cloud-native Lösungen und Services auf AWS.
- Für die Entwicklung und Pflege von modernen Web-Anwendungen verwenden Sie TypeScript, HTML5, CSS3 und Frameworks wie React.
- Die Aufspaltung monolithischer Anwendungen und die Implementierung von Microservices-Architekturen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Testing (Code-Reviews, Unit-Tests und Integrationstests) zur Sicherstellung einer hohen Codequalität und Stabilität.
Sie begeistern sich für neue Technologien und motivieren auf diese Weise sich und Ihr Team. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Ihr Abstraktionsvermögen und Ihre hohe Eigeninitiative. Ihre Fähigkeit, effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten und eine positive Teamdynamik zu fördern, machen Sie zu einem beliebten Teammitglied.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Informatik, Software-Engineering oder artverwandte Fachrichtung und bringen mindestens 5 Jahre in der Fullstack-Entwicklung, insbesondere mit Java und Spring Boot, mit. Sie können bereits umfangreiche Erfahrungen in der Aufspaltung monolithischer Anwendungen und der Implementierung von Microservices-Architekturen vorweisen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Architektur und Entwicklung verteilter Systeme und Cloud-nativer Infrastrukturen, bevorzugt auf AWS, Azure oder Google Cloud.
Neben einem sicheren Umgang mit relationalen Datenbanken wie Oracle und/oder MySQL oder NoSQL-Datenbanken wie MongoDB, sind Sie mit Container-Technologien und Orchestrierungstools wie Docker und Kubernetes bestens vertraut. Ihre Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines und IaC (Infrastructure-as-Code) Softwaretools, wie Terraform oder CloudFormation runden Ihr Profil ab.
Bewerbungsprozess: Erster Call, Video-Interview, Triff das Team.
Lead/Senior Fullstack-Entwickler Arbeitgeber: Telis Finanz AG
Kontaktperson:
Telis Finanz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead/Senior Fullstack-Entwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über neue Technologien und Trends in der Fullstack-Entwicklung. Besuche Meetups oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine bisherigen Arbeiten und Projekte präsentierst. Dies gibt den Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die TELIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaft GWVS, sowie über deren Technologien und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead/Senior Fullstack-Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technologien verstehen: Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Spring Boot, Java, Docker und Kubernetes. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Technologien beherrschst und wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Fullstack-Entwicklung, insbesondere mit Java und Spring Boot, sowie deine Kenntnisse in der Migration zu Microservices-Architekturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für neue Technologien und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur TELIS-Gruppe passt und was du zum Team beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine analytischen Fähigkeiten und Eigeninitiative zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telis Finanz AG vorbereitest
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java, Spring Boot, Docker und Kubernetes zu erläutern. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte in interdisziplinären Teams parat haben. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Abstraktionsvermögen testen. Du könntest gebeten werden, Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu begründen, also sei bereit, deinen Denkprozess zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der TELIS-Gruppe und ihrer Tochtergesellschaft GWVS, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
