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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, löse komplexe Supportanliegen und führe Systemwartungen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches IT-Systemhaus mit starkem Teamgeist und exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in einem offenen Team, das kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder technisches Studium, Erfahrung im Systemhausbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess startet remote mit Teams-Interview und persönlichem Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter.
Tätigkeiten
- Zusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis.
- Komplexe Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten.
- Systemwartungen durchführen.
- Für die Durchführungen von komplexen Projekten zuständig sein.
- Systemverantwortung tragen und die Administration ausgewählter Kunden übernehmen.
- Kundendokumentationen pflegen und erstellen.
- Mit Hilfe von Managed-Service-Lösungen Kundensysteme analysieren und optimieren.
- Ein Wissen erfolgreich an andere Kolleg/-innen vermitteln und ggf. Schulungen durchführen.
Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf hast (z.B. als Fachinformatiker/-in Systemintegration) oder ein abgeschlossenes, technisches Studium vorweisen kannst.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Systemhausbereich mitbringst.
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich "Basis-Infrastruktur" (Windows Server, DNS, Routing, Firewall, VPN) hast.
- Weitreichende Erfahrung im Bereich der Microsoft Produktwelt (Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID) mitbringst.
- Gerne Probleme löst und anderen Menschen hilfst.
- Eine hohe Lernbereitschaft aufweist.
- Hilfsbereit, kooperativ bist und gut mit deinen Teammitgliedern zusammenarbeiten kannst.
- Ein großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber deinem Team und deinen Kunden mitbringst.
Team
Als System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele. Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du lernst zwei unserer Kolleg:innen aus dem technischen Bereich kennen. Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.
System Engineer Arbeitgeber: ITs-plus GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ITs-plus GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Engineer
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das Teams-Interview vor, indem du die häufigsten Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen technischen Kenntnissen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit in konkreten Beispielen darstellen kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Managed-Service-Lösungen, die wir anbieten. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Lösungen hast und wie du sie in der Praxis anwenden würdest, um die Kundensysteme zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Vor-Ort-Tages Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Hilfsbereitschaft, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du anderen geholfen oder Wissen vermittelt hast. Dies passt gut zu unserem Teamgeist und der Zusammenarbeit, die wir fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Systemhaus, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als System Engineer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Windows Server, Microsoft 365 und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Teams-Interview vor, indem du häufige Interviewfragen recherchierst und dir überlegst, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITs-plus GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des System Engineers tiefgehende Kenntnisse in Bereichen wie Windows Server, DNS und Microsoft 365 erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In einem cross-funktionalen Team ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Probleme gemeinsam gelöst hast.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Die Stelle erfordert eine hohe Lernbereitschaft. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, bei denen du neue Technologien oder Prozesse schnell erlernt hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
