Senior Software Engineer

Spannende und technologisch sehr anspruchsvolle Projekte, unterschiedliche Industrien in einem inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen.

Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamwork und getreu dem Motto \“Work, learn & grow\“.

Tätigkeiten

• Zusammen mit deinem Team konzipierst, entwickelst und implementierst Du Softwarelösungen für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Neu- und Weiterentwicklung seiner bestehenden Softwarelösungen.
• Du magst die \“you build it, you run it\“ Mentalität. D.h. Du pflegst den gesamten Lebenszyklus des Systems von der Entwicklung, über das Deployment bis hin zum Monitoring und Alerting.
• Darüber hinaus bist Du beteiligt an der Steuerung von IT Projekten und hilfst dabei diese voranzutreiben.
• Du teilst Dein Wissen und lernst von Deinen Kollegen, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem MINT Fach.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als Entwickler/-in im Umfeld moderner Technologien und Architekturen, wie z. B. Java, Python, Quarkus, Microservices, Apache Kafka, RESTful APIs.
• Idealerweise hast Du Erfahrung mit Kubernetes.
• Ein naturwissenschaftlicher Hintergrund bzw. ein grundsätzliches mathematisches Interesse sind von Vorteil.
• Du fühlst dich wohl in komplexen Systemarchitekturen.
• Clean Code, CI/CD und DevOps sind keine Fremdwörter für Dich.
• Das Arbeiten in agilen Teams und ein agiles Mindset sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgabenstellungen sowie einen ausgeprägten Teamgeist.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.
• Trotz der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig vor Ort.

Team

Dein Team setzt sich aus erfahrenen Softwareentwickelden zusammen. Unser Credo: Unsere Ziele erreichen wir als Team Der gegenseitige Austausch steht bei uns hoch im Kurs, damit wir voneinander lernen können.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt

2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich (ggf. in anderer / ergänzender Konstellation) inkl. Code Challenge.

3. Angebot