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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Richten und überwachen von CNC-Drehmaschinen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für CNC-Bearbeitung im süddeutschen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung und ein entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Selbstständiges Arbeiten in einem innovativen Team mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in und Bereitschaft zum Zwei-Schicht-Betrieb.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Talente, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
Richten Sie Ihre Bewerbung an einen der Spezialisten für CNC-Bearbeitung und Vorrichtungsbau im süddeutschen Raum. Es erwarten Sie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, leistungsgerechte Bezahlung und ein entwicklungsfähiges Umfeld.
- Fundierte Ausbildung als Zerspanungsmechaniker Bereich Frästechnik
- Bereitschaft zum Zwei-Schicht-Betrieb
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in
- Eigenständige Einrichtung der CNC-Drehmaschinen und Überwachung der Fertigung
Zerspanungsmechaniker/in- CNC-Drehtechnik Arbeitgeber: Heppler Group
Kontaktperson:
Heppler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zerspanungsmechaniker/in- CNC-Drehtechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der CNC-Drehtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Einrichtung und Überwachung von CNC-Drehmaschinen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft für den Zwei-Schicht-Betrieb. Betone in Gesprächen, dass du flexibel bist und bereit, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zerspanungsmechaniker/in- CNC-Drehtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf spezifische Anforderungen wie die Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in und die Bereitschaft zum Zwei-Schicht-Betrieb.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der CNC-Drehtechnik und Ihre Ausbildung hervor. Vergessen Sie nicht, Ihre Fähigkeiten im selbstständigen Arbeiten zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die CNC-Bearbeitung und Ihre Eignung für die Position darlegen. Gehen Sie darauf ein, warum Sie in einem entwicklungsfähigen Umfeld arbeiten möchten.
Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor Sie auf 'Absenden' klicken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heppler Group vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der CNC-Drehtechnik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Frästechnik zu beantworten.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit CNC-Drehmaschinen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Einstellung zur Schichtarbeit
Da Bereitschaft zum Zwei-Schicht-Betrieb gefordert ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Entwicklungspotenzial beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
