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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und plane Schichten in einem 3-Schichtbetrieb.
- Arbeitgeber: Die KNAPP-Gruppe ist ein internationaler Anbieter von Automatisierungslösungen mit über 7300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit umfangreichen Fortbildungsangeboten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsstätte mit guter Verkehrsanbindung und umfassender Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die internationale KNAPP-Gruppe – mit nunmehr über 7300 Mitarbeitenden weltweit – ist spezialisiert auf individuelle, intelligente Automatisierungslösungen für Logistik, Intralogistik und Produktion. Ob kleines Start-up oder multinationaler Konzern – zahlreiche Unternehmen aus der ganzen Welt vertrauen auf unsere Kompetenz. Kundennähe ist uns sehr wichtig. Die KNAPP Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Service-Niederlassung mit Hauptsitz in Heusenstamm bei Frankfurt / Main mit ca. 150 Mitarbeitenden. Wir bieten dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Für unser Resident-Team in Hamm suchen wir einen Supervisor, der gemeinsam mit dem Teamleiter vor Ort folgende Tätigkeiten übernimmt:
#yourmission
- Disziplinarische und fachliche Führung des Instandhaltungsteams
- Einsatz- und Schichtplanung des Technikteams in einem 3-Schichtbetrieb (Montag – Samstag)
- Aktive Schwachstellenanalyse mit Hilfe gängiger Analysemethoden und Sicherstellung einer hohen technischen Verfügbarkeit der Anlagen sowie der Vermeidung von Stillständen
- Sachgemäße Organisation, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungsaufträgen (auch außerhalb des Anlagenbetriebes) unter Anwendung zur Verfügung gestellter Systeme bis hin zum nachhaltigen Abstellen von Störungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Koordination von Sublieferanten
- Mitarbeit beim Monitoring und Reporting der relevanten KPI’s
- Unterstützung bei der Ersatzteilverwaltung und Ersatzteilbestellungen
#youareknapp
- Deine Ausbildung als Meister oder Techniker hast du erfolgreich abgeschlossen oder du besitzt eine gleichwertige Qualifikation. Du verfügst bereits über eine mehrjährige Berufserfahrung.
Zusätzlich sind uns wichtig:
- Nachgewiesene Führungsqualitäten, Organisationstalent, Problemlösungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse in der Anlageninstandhaltung
#weareknapp
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub
- Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt
- Dienstfahrradleasing – JobRad
- Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits
- Gute Verkehrsanbindung (A2) sowie eine hochmoderne Arbeitsstätte
- Gute Arbeitsorganisation, kollegiales Arbeitsklima und eine moderne Ausstattung des Teams
- Umfassende Einarbeitung und Fortbildungsangebote
Deine Bewerbung
Dann sende deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte per Mail an:
KNAPP Deutschland GmbH | Seligenstädter Grund 1 | 63150 Heusenstamm | +49 6104 40688 0
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
#J-18808-Ljbffr
Supervisor Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: KNAPP AG
Kontaktperson:
KNAPP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die KNAPP-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Kundennähe verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsorientierung unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du bereit bist, auch praktische Aufgaben zu übernehmen. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs oder in der Einarbeitungsphase von Vorteil sein und zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team in Hamm zu erfahren. Kontakte innerhalb der Branche können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KNAPP-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der Kundennähe zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsqualitäten, Organisationstalent und Problemlösungsorientierung hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung über das Bewerber-Tool einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Bewerber-Tool ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und du eine Empfangsbestätigung erhältst, nachdem du deine Unterlagen abgeschickt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAPP AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Anlageninstandhaltung hat, solltest du dich auf technische Fragen und Problemlösungsansätze vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Instandhaltung demonstrieren.
✨Führe eine SWOT-Analyse durch
Um deine Führungsqualitäten zu zeigen, kannst du eine SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken) für das Instandhaltungsteam oder die Abläufe im Unternehmen durchführen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Team wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast. Dies wird deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Frage nach den KPIs
Da das Monitoring und Reporting von KPIs Teil der Aufgaben ist, solltest du während des Interviews nach den spezifischen KPIs fragen, die für die Position relevant sind. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
