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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement.
- Arbeitgeber: acterience ist eine innovative Managementberatung mit Fokus auf agile Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Digitalisierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Projektmanagement und Digitalisierung, idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
acterience ist eine eigentümergeführte Managementberatung mit der richtigen Mischung aus praktischem Anpacken und großer Erfahrung in den Beratungsthemen Digitalisierung, agile Transformation und Projektmanagement. Wir beraten Unternehmen aus verschiedenen Branchen, unser Fokus liegt dabei auf den Bereichen Insurance, Automotive, Mobility und Energy.
Wir glauben, jeder kann mehr.
Junior Consultant (m/w/d) Berufseinstieg Projektmanagement Digitalisierung Arbeitgeber: acterience management partners GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
acterience management partners GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Berufseinstieg Projektmanagement Digitalisierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends in der Digitalisierung und im Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie verschiedene Branchen beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Digitalisierung und agilem Management beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und deren Anwendung in Projekten vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere Teamarbeit und Kommunikation. In der Beratung sind diese Fähigkeiten entscheidend, um erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Berufseinstieg Projektmanagement Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über acterience und ihre Beratungsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte in den Bereichen Digitalisierung, agile Transformation und Projektmanagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Digitalisierung hervorhebt. Betone Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Consultant interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei acterience management partners GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Branchen, in denen acterience tätig ist, insbesondere über Versicherung, Automobil, Mobilität und Energie. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Digitalisierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur bei acterience.
✨Agilität betonen
Da acterience einen Fokus auf agile Transformation hat, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit agilen Methoden hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit agile Ansätze angewendet hast und welche Vorteile du darin siehst.
