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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Lehrlinge beim Schweißen und vermittle Metallbearbeitungsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: BUTTING ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 245 Jahren Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem stabilen Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallberuf und pädagogisches Geschick erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als ein mehr als 245 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten unsere Lehrlinge beim Erlernen schweißtechnischer Kenntnisse und Fertigkeiten inklusive praktischer Umsetzung (WIG-, MAG- und Lichtbogenhandschweißen).
- Sie vermitteln grundlegende Fertigkeiten und Kenntnisse der Metallbearbeitung, wie beispielsweise manuelle und maschinelle Metallbearbeitung, thermisches Trennen und Fügen sowie Bohren, Senken und Gewindeschneiden.
- Sie organisieren und betreuen eigenverantwortlich theoretische und praktische Lehrgänge.
- Sie unterstützen die Entwicklung der Lehrlinge durch fachliche und pädagogische Begleitung und regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche.
- Sie zeigen sich verantwortlich für die Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen.
- Sie sind mitverantwortlich für die Organisation und Durchführung von Maßnahmen zum Ausbildungsmarketing und Recruiting.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung im Metallberuf mit entsprechender Aufstiegsfortbildung (z. B. Techniker, Meister, Fachwirt).
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
- Nachweis einer Ausbildereignungsprüfung.
- Schweißtechnische Weiterbildung wünschenswert.
- Pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
- Hohes Maß an handwerklichem Geschick und technischem Verständnis.
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit im Team.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten:
Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.
Ausbilder Gewerbliche Ausbildung Arbeitgeber: H. Butting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
H. Butting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder Gewerbliche Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die BUTTING Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden und deine pädagogischen Kompetenzen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über aktuelle Trends in der Ausbildung und Metallbearbeitung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und deine Ansätze zur Förderung von Lehrlingen zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder Gewerbliche Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Ausbilders in der gewerblichen Ausbildung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. deine Berufsausbildung und pädagogische Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. die Ausbildereignungsprüfung, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. Butting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Ausbilders für gewerbliche Ausbildung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Schweißtechniken und Metallbearbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein pädagogisches Geschick
In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Vermittlung von Wissen unter Beweis stellst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst oder wie du mit Herausforderungen im Unterricht umgegangen bist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Dynamik in einem Team beigetragen hast. Dies zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach den Ausbildungszielen
Zeige dein Interesse an der Entwicklung der Lehrlinge, indem du Fragen zu den Ausbildungszielen und -methoden stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Auszubildenden.
