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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Leads ansprechen, Termine vereinbaren und Webinare organisieren.
- Arbeitgeber: net-haus entwickelt smarte Softwarelösungen für Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Facility Managements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für spannende Projekte im digitalen Facility Management? Dann werde Teil von net-haus! Wir entwickeln innovative Softwarelösungen, die das Gebäudemanagement smarter und effizienter machen. Mit unseren Produkten "hausmanager" und "main10" unterstützen wir renommierte Facility-Management-Unternehmen, soziale Einrichtungen, Städte und Gemeinden dabei, technische Prozesse zu optimieren und höchste Qualitätsstandards zu sichern.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Eigenverantwortung, Flexibilität und persönliche Weiterentwicklung. Dich erwartet ein offenes, internationales Team, in dem Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Deine Mission bei uns:
- telefonischen Ansprache von Leads & der Kaltakquise – du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu, überzeugst am Telefon und baust wertvolle Kontakte auf.
- CRM-Management: Pflege, Datenaktualisierung und Follow-Ups.
- Terminvereinbarung für Produktpräsentationen.
- Erstellung und Versand von Angeboten.
- Unterstützung bei Social Selling (LinkedIn-Aktivitäten, Content, Vernetzung).
- Recherche von Multiplikatoren (Verbände, Netzwerke).
- Organisation von Webinaren & Events.
- Unterstützung bei der Lead-Reaktivierung.
- Verfolgen von Ausschreibungen und potenziellen Geschäftsmöglichkeiten.
Das bringst du mit:
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Social Selling oder Marketing von Vorteil.
- Sicher im Umgang mit LinkedIn, CRM-Systemen und digitalen Tools.
- Kommunikationsstark, selbstständig und organisiert.
- Interesse an Software & digitalen Lösungen.
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
Warum net-haus?
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Ein dynamisches Team und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin.
- Benefits wie Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung in einem Unternehmen mit starkem Wachstum.
Bist du dabei? Lass uns gemeinsam die Zukunft des Facility Managements gestalten! Sende uns deine Bewerbung an bewerbung@net-haus.com und starte durch mit uns!
Dein Ansprechpartner: Stefan Wenzel
Tel. 030 982022-66
www.net-haus.com
Vertriebsassistent (m/w/d) für innovative Facility Management Software - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: net-haus GmbH
Kontaktperson:
net-haus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsassistent (m/w/d) für innovative Facility Management Software - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Facility-Management-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit digitalen Lösungen im Facility Management beschäftigen, und beteilige dich daran, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Facility Management. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du über das nötige Wissen verfügst, um potenzielle Kunden von den Vorteilen eurer Softwarelösungen zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du am Telefon Leads ansprechen und überzeugen kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, wertvolle Kontakte aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Webinaren oder Online-Events, die von net-haus oder ähnlichen Unternehmen veranstaltet werden. Dies gibt dir nicht nur die Möglichkeit, mehr über die Branche zu lernen, sondern auch, dich direkt mit dem Team und anderen Interessierten auszutauschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistent (m/w/d) für innovative Facility Management Software - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von net-haus. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu den Werten des Unternehmens passt, insbesondere in Bezug auf Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder Social Selling hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und was du dem Team von net-haus bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an digitalen Lösungen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei net-haus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich gründlich über die Softwarelösungen 'hausmanager' und 'main10'. Verstehe, wie sie das Facility Management verbessern und welche Vorteile sie für potenzielle Kunden bieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonische Ansprache und Kaltakquise beinhaltet, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Nutze LinkedIn aktiv
Da Social Selling ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews Beispiele für deine LinkedIn-Aktivitäten bereit haben. Zeige, wie du Netzwerke aufgebaut und Leads generiert hast.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsabläufen im internationalen Team. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, einen Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
