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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite BI-Projekte und berate Kunden zu Datenstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Business Intelligence mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte und Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere zum Partner.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in BI-Consulting und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Manager mit einem starken Beratungshintergrund im Bereich Business Intelligence (BI), um strategische Initiativen zu leiten, datengestützte Entscheidungen voranzutreiben und Kundenbeziehungen zu verwalten.
Der ideale Kandidat verfügt über Fachkenntnisse in BI-Tools, Datenanalyse und Leistungsoptimierung. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Leitung von BI-Beratungsprojekten und Kundenengagements
- Entwicklung und Implementierung von Datenstrategien für das Unternehmenswachstum
- Management von funktionsübergreifenden Teams und Förderung des Projekterfolgs
- Beratung von Kunden zu BI-Tools, Analytik und Optimierung
Voraussetzungen:
- 6/7+ Jahre Erfahrung in der BI-Beratung
- Nachgewiesene Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten
- Erfahrung im Verkauf von Projekten und der Entwicklung neuer Geschäfte
- Starke Erfahrung im Kundenengagement
Senior Manager Business Intelligence Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Business Intelligence
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Business Intelligence-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und baue Beziehungen auf.
✨Fachliche Expertise zeigen
Beteilige dich an Diskussionen in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit BI-Tools wie PowerBI oder Qlik beschäftigen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um deine Expertise zu demonstrieren und sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Business Intelligence. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Projektleitung verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Bewerbungsprozesses deine Fähigkeiten im Kundenengagement hervorhebst. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Projekte verkauft hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Business Intelligence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6-7 Jahre Erfahrung im Bereich Business Intelligence sowie deine Führungskompetenzen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den spezifischen Anforderungen der Rolle übereinstimmen und warum du der ideale Kandidat bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische BI-Tools vor
Stelle sicher, dass du mit den BI-Tools wie PowerBI, Qlik und Board vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsfähigkeit erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management von cross-funktionalen Teams und Projekten zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Zeige, wie du deren Anforderungen analysiert und maßgeschneiderte Datenstrategien entwickelt hast, um deren Geschäftswachstum zu unterstützen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens zu verstehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
