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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und sorge für die Qualität unserer IT-Systeme.
- Arbeitgeber: CORDES & GRAEFE KG ist Deutschlands führender Großhändler für Haustechnik mit innovativer IT.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovationen vorantreibt und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in IT-Prozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Stuhr, Teil eines großen Netzwerks mit über 24.000 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführender Großhändler für Haustechnik. Als zentrale IT der GC-GRUPPE verstehen wir uns über die Funktion eines reinen Dienstleisters hinaus als Innovations- und Technologietreiber, der die Nummer 1 für unsere Kunden ist. Darüber hinaus sind wir Change Initiator von modernen wie serviceorientierten IT-Strukturen und versorgen rund 150 mittelständische Unternehmen und über 24.000 Mitarbeitende an 1.600 Standorten weltweit mit IT-Systemen. Mit über 200 IT-Mitarbeitenden kümmern wir uns darum, Anwendungen, Server und Infrastrukturkomponenten bereitzustellen, zu entwickeln und zu supporten.
Testmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Testmethoden und -werkzeuge, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Trends und Technologien vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Testmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von CORDES & GRAEFE zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen von CORDES & GRAEFE, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CORDES & GRAEFE KG und die GC-GRUPPE. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Testmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Testmanagers wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Testautomatisierung, Projektmanagement und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Testmanagers interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmenskultur und den Zielen von CORDES & GRAEFE passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die CORDES & GRAEFE KG und die GC-GRUPPE. Verstehe, wie die IT-Abteilung in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert ist und welche Rolle der Testmanager dabei spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du als Testmanager gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse über moderne Testmethoden
Stelle sicher, dass du mit aktuellen Testmethoden und -tools vertraut bist. Zeige dein Wissen über agile Methoden, automatisiertes Testen und Continuous Integration, da dies für die Position wichtig sein könnte.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Testmanager zu erfahren.
