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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe den Unterricht für Auszubildende in Theorie und Praxis durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Ausbildungsstätte, die aktiv Nachwuchs im Handwerk fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und forme die Zukunft junger Talente im Handwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig – wir machen dich zum Ausbilder!
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen sind erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alle reden vom Nachwuchs im Handwerk. Wir kümmern uns um ihn, anstatt nur zu reden. Für unsere überbetriebliche Ausbildungsstätte suchen wir zum baldmöglichsten Eintritt einen Ausbilder (m/w/d) oder wir machen Sie zum Ausbilder.
Ihre Aufgaben:
- Den überbetrieblichen Unterricht in Fachtheorie und Fachpraxis für Auszubildende selbständig organisieren und durchführen.
- Die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Erwachsenenbildung.
Sie trauen sich zu, diese Herausforderung anzunehmen? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an unsere Geschäftsstelle: Innung für Elektro- und Informationstechnik Bayerischer Untermain, Hasenhägweg 71 · 63741 Aschaffenburg, E-Mail: bewerbung@elektroinnung-bayerischeruntermain.de
In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Ausbilder (m/w/d) oderwir machen Sie zum Ausbilder Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Ausbilder (m/w/d) oderwir machen Sie zum Ausbilder
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Ausbildung im Handwerk. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Auszubildenden verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Dies könnte die Organisation von Schulungen oder die Betreuung von Auszubildenden umfassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Ausbilder zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Ausbilder ist es wichtig, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Ausbilder (m/w/d) oderwir machen Sie zum Ausbilder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Ausbilders, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Ausbilder interessierst und welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Förderung von Nachwuchskräften.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder im Handwerk hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Da du als Ausbilder sowohl Fachtheorie als auch Fachpraxis unterrichten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Themen vertraut machst. Überlege dir, welche Fragen zu diesen Themen während des Interviews gestellt werden könnten und bereite deine Antworten vor.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle des Ausbilders auch die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung und zum Umgang mit unterschiedlichen Lerntypen zeigen.
✨Sei bereit, deine Motivation zu erklären
Die Interviewer möchten wissen, warum du dich für diese Position interessierst. Überlege dir, was dich an der Ausbildung im Handwerk reizt und wie du zur Entwicklung junger Talente beitragen möchtest. Eine klare und leidenschaftliche Antwort kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die in der Ausbildung auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
