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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du coachst Menschen, die Arbeit suchen, in Gruppen und Einzelgesprächen.
- Arbeitgeber: gsm ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen bei der Jobsuche unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen hilft, ihre Lebensziele zu erreichen und Selbstwirksamkeit zu erleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss und Erfahrung im Coaching oder in der Beratung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und regionale Mobilität sind wichtig; digitale Skills sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Projekt am Standort Hofheim arbeitest du mit den arbeitssuchenden Teilnehmenden in Gruppencoachings und betreust sie bei Bedarf durch individuelle Einzelgespräche. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du bereitest Kleingruppencoachings vor und führst sie durch, wobei u.a. folgende Themen unterrichtet werden: Basisbildung, digitale Kompetenzen, Berufsorientierung, Softskill-Training, Umgang mit behördlichen Angelegenheiten.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie auch individuell durch Einzelcoachings und Beratungsgespräche, die teils auch aufsuchend (Walk & Talk oder Hausbesuche) stattfinden können.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss.
- Erfahrung in der Beratung, Coaching oder Training von arbeitssuchenden Menschen.
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen.
- Regionale Mobilitätsbereitschaft für die teils aufsuchende Arbeit in der Aktivierung (Pkw und Führerschein von Vorteil).
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation.
wünschenswert:
- Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d).
- Russische oder ukrainische Sprachkenntnisse.
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Coach (w/m/d) Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Jobcoach. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Coaching-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Methoden und Ansätze Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du im Coaching-Alltag erleben könntest. Überlege dir, wie du auf verschiedene Herausforderungen reagieren würdest. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen. Authentizität und Empathie sind entscheidend für die Rolle eines Coaches.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Jobcoach interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, sie in schwierigen Situationen zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Beratung von arbeitssuchenden Menschen ein. Nenne konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, neue Perspektiven zu finden.
Zeige deine Flexibilität: Betone deine Bereitschaft zur regionalen Mobilität und deine Offenheit für digitale Kommunikationsmittel. Dies ist besonders wichtig für die teils aufsuchende Arbeit und die Nutzung von digitalen Coaching-Plattformen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies zeigt deine gute Selbstorganisation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Coaching und der Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da der Jobcoach einen wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen der Teilnehmenden zeigst. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Unterstützung unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Das Projekt lässt Raum für kreative Ansätze im Coaching. Überlege dir innovative Methoden oder Konzepte, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder verwenden möchtest, um die Teilnehmenden zu motivieren und zu unterstützen. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig und einfallsreich bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von gsm vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Teilnehmenden bei ihrer beruflichen Integration zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
