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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Recruiting-Prozesse und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, inhabergeführten Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Firmenwagen und Bikeleasing nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Bringe deine kreativen Ideen ein und profitiere von einem sportlichen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Kenntnisse in Personalberatung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an unserem Sportprogramm "MySports" zur Förderung deiner Fitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen
- Festanstellung in einem inhabergeführten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch im Home-Office arbeiten zu können
- Privat nutzbares Fahrrad/E-Bike/Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit
- Erfolgsbeteiligung und ein privat nutzbarer Firmenwagen nach der Probezeit
- Möglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen
- Teilnahme an unserem Sportprogramm "MySports", mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung und Aneignung optimaler Suchstrategien für individuelle Kundenanforderungen
- Identifikation und systematische Erstansprache potenzieller Kandidaten
- Durchführung strukturierter telefonischer, digitaler und/oder persönlicher Kandidateninterviews
- Präsentation und Begleitung geeigneter Kandidaten beim Kunden vor Ort
- Erstellung von Statusreports
- Pflege des bestehenden Kunden-Stammes sowie Gewinnung neuer Kunden
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie besitzen Kenntnisse in der Personalberatung und im Executive Search
- Sie haben Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen
- Sie sind kommunikationsstark und empathisch
- Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte sowie zielorientierte Vorgehensweise
- Sie sind sicher im Umgang mit der englischen Sprache
Personalberater:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Recruiting zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen aktiv deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Talent zu überzeugen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Personalberatung und Executive Search. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um zu demonstrieren, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Personalberater:innen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater:in.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalberatung und im Executive Search.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personalberatung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um kreative Ideen zur Verbesserung der Recruiting-Prozesse oder zur Gewinnung neuer Kunden zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Empathie. Personalberatung erfordert ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
