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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Station in der Geriatrie und koordiniere das Team.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team mit 360 Mitarbeitenden, das sich um 3.600 Patienten jährlich kümmert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wertschätzung und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Organisationsgeschick.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und Vielfalt in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Stationsleitung in der Geriatrie (m/w/d)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
100% Teamgeist - 360 Mitarbeitende - 300 Betten - 3.600 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job - auf den Punkt gebracht
- Übernahme der Leitung einer Station in personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Einhaltung definierter und bestehender Prozesse selbst und durch die Beschäftigten des Teambereiches
- Arbeitszeitplanungen und Koordination der Beschäftigten im Tagesgeschäft
- Führung und Anleitung der Beschäftigten, Planung und Koordination von Abteilungsaufgaben, laufende Kontrolle der Abläufe und Organisation auf der Station
- Sicherstellen wirtschaftlichen Arbeitens und des sparsamen Umgangs mit Ressourcen gleich welcher Art
- aktive Teilnahme an qualitätssichernden Projekten und der Qualitätssicherung
Ihr Profil - das bringen Sie mit
- Examinierte Pflegefachperson, wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich
- Fortbildung zur Wohnbereichs- oder Stationsleitung
- Führungserfahrung
- Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Loyalität
- wirtschaftliches Denken
- psychische Resilienz
Unser Angebot - einfach vielversprechend
- ~30 Tage Urlaub
- ~ attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
- ~ strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
- ~ ausgeglichene Work-Life-Balance
- ~ kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ~ Betriebliches Gesundheitsmanagement
- ~ Fahrradleasing - JobRad
- ~ Betriebliche Altersvorsorge
- ~ Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten - Corporate Benefits
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unsere Pflegedienstleitung, Frau Cornelia Adam (05281 6210-2336).
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Geriatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Stationsleitung umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre in Gesprächen, warum du gerade in der Geriatrie arbeiten möchtest und was dich an der Leitung einer Station besonders reizt. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stationsleitung in der Geriatrie relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fortbildung zur Wohnbereichs- oder Stationsleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über geriatrische Pflege zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Geriatrie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer Patienten hast und wie du diese in deiner Rolle als Stationsleitung berücksichtigen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld verdeutlichen.
✨Fragen zur Organisation und Ressourcenmanagement stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die organisatorischen Abläufe und den sparsamen Umgang mit Ressourcen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der wirtschaftlichen Effizienz der Station und deine Bereitschaft, aktiv an qualitätssichernden Projekten teilzunehmen.
