Senior Digital Marketing Manager (all genders)
Senior Digital Marketing Manager (all genders)

Senior Digital Marketing Manager (all genders)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien und manage spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Unterhaltungselektronik mit über 60 Jahren Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen

Für ein internationales, global agierendes Unternehmen im Bereich Unterhaltungselektronik besetzen wir im Exklusivauftrag die Position Senior Digital Marketing Manager (all genders) am Standort im Großraum Frankfurt am Main. Unser Mandant entwickelt seit über 60 Jahren technologische Innovationen, die das Leben der Menschen verbessern und stellt mit seinen Produkten und der Marke eines der führenden Unternehmen der Branche dar. Für das Unternehmen stehen die Mitarbeitenden dabei im Zentrum des Erfolgs. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt, Wertschätzung und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Senior Digital Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: EO Executives

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde im Großraum Frankfurt am Main nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Wertschätzung, was zu einem harmonischen Miteinander führt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von innovativen Projekten in der Unterhaltungselektronik, die das Leben der Menschen bereichern.
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Kontaktperson:

EO Executives HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Digital Marketing Manager (all genders)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei dem Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte beziehen. Da das Unternehmen Vielfalt und Wertschätzung betont, sei bereit, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu teilen, die diese Werte widerspiegeln.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Marketing Manager (all genders)

Strategisches Denken
Kenntnisse in SEO und SEM
Erfahrung mit Social Media Marketing
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Content-Management
Kenntnisse in Google Analytics
Budgetverwaltung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Marktforschung
Erfahrung mit E-Mail-Marketing
Fähigkeit zur Datenanalyse
Anpassungsfähigkeit an neue Trends

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im digitalen Marketing und deine Erfolge in vorherigen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Marketingstrategien und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen Vielfalt und kontinuierliche Weiterentwicklung schätzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da es sich um eine Senior-Position handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing parat hast. Überlege dir, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Innovationskraft

Das Unternehmen legt Wert auf technologische Innovationen. Bereite dich darauf vor, innovative Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

Senior Digital Marketing Manager (all genders)
EO Executives
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  • Senior Digital Marketing Manager (all genders)

    Köln
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-13

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    EO Executives

    50 - 100
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