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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotelbetriebs, mit Fokus auf Empfang und Reservierung.
- Arbeitgeber: Das ATLANTIC Grand Hotel Travemünde liegt direkt am Ostseestrand und bietet erstklassigen Service.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 26 Tage Urlaub und tolle Zusatzleistungen wie Betriebssport.
- Warum dieser Job: Spannende Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder höher, Teamfähigkeit und Begeisterung für hochwertigen Service.
- Andere Informationen: Persönliche Vorstellungsgespräche jeden 1. Donnerstag im Monat in der Seven C's Bar.
Direkt am Ostseestrand gelegen empfängt Sie das ATLANTIC Grand Hotel Travemünde. Das Hotel bietet 73 stilvolle und elegante Zimmer, Suiten und Appartements. Lassen Sie sich in unserem Restaurant Holstein‘s sowie auf unserer großzügigen Terrasse inklusive Meerblick mit norddeutschen und bekannten Spezialitäten verwöhnen. Beste Drinks und kleine Snacks werden in der Seven C's Bar angeboten. Ein besonderes Highlight ist der historische Ballsaal und der großzügige ATLANTIC Beauty & Spa u.a. mit Schwimmbad, Saunen und Dampfbädern.
Anstellungsart: Ausbildung
- Fundierte und strukturierte 3-jährige Ausbildung in allen Hotelbereichen mit Hauptaugenmerk auf die Empfangs- und Reservierungsabteilung
- Zusatzqualifikationen möglich
- Einführungstage inklusive Willkommensseminar
- Kontakt mit internationalen Kolleg*innen und Gästen
- Spannende Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung und sehr gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
Voraussetzungen:
- Mittlerer Schulabschluss, Fachschulreife oder (Fach)Hochschulreife
- Fremdsprachenkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Gutes Auffassungsvermögen
- Organisationstalent
- Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
- Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste
Übrigens, an jedem 1. Donnerstag im Monat, ab 14:30 bis 16:30 Uhr, bieten wir Ihnen die unkomplizierte Gelegenheit für ein persönliches Vorstellungsgespräch in unserer Seven C's Bar an: Einfach vorbeikommen, den Augenblick nutzen und unser Team-Mitglied werden!
Wir bieten:
- € 1.000,00 brutto Startprämie sowie eine übertarifliche Bezahlung ab dem 2. Ausbildungsjahr
- Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
- Urlaubsanspruch zu Beginn von mindestens 26 Tagen
- Paten (w/m/d) während der Ausbildung
- "ATLANTIC Inside" Willkommensseminar sowie zwei garantierte fachliche bzw. persönliche Schulungen pro Jahr und begleitete Prüfungsvorbereitung
- ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Hansefit“ und „EGYM Wellpass“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als Eigenanteil
- Teamspirit wird großgeschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Auszubildende Hotelfachmann/ -frau (w/m/d) Arbeitgeber: ATLANTIC Grand Hotel Travemünde c/o ATLANTIC Hotels Management
Kontaktperson:
ATLANTIC Grand Hotel Travemünde c/o ATLANTIC Hotels Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann/ -frau (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, am ersten Donnerstag im Monat persönlich vorbeizukommen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um einen direkten Eindruck zu hinterlassen und dich von deiner besten Seite zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Interesse an der Hotellerie und deinen Erfahrungen im Kundenservice zu beantworten. Zeige deine Begeisterung für hochwertigen Service und die Zufriedenheit der Gäste.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die ATLANTIC Hotels Gruppe und deren Werte. Ein gutes Verständnis des Unternehmens wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität während des Gesprächs. Diese Eigenschaften sind in der Hotellerie besonders wichtig, also bring Beispiele aus deinem Leben, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann/ -frau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das ATLANTIC Grand Hotel Travemünde informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Ausbildungsinhalte zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Nebenjobs im Gastgewerbe, und hebe deine Sprachkenntnisse sowie Teamfähigkeit hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Ausbildung als Hotelfachmann/-frau deutlich machen. Erkläre, warum du dich für das ATLANTIC Grand Hotel interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLANTIC Grand Hotel Travemünde c/o ATLANTIC Hotels Management vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das ATLANTIC Grand Hotel Travemünde und seine Angebote. Zeige, dass du die verschiedenen Bereiche des Hotels verstehst, insbesondere den Empfang und die Reservierungsabteilung.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib Beispiele aus der Schule oder anderen Erfahrungen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Engagement
Erkläre, warum du bereit bist, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement für den Service und die Zufriedenheit der Gäste.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zusatzqualifikationen oder den Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung.
