Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und gestalte die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Klinikum mit modernster Ausstattung und über 2.000 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Pflegeausbildung und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt mit Sonderzahlungen und Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung in der Gesundheitswirtschaft suchen wir für unsere Mandantin eine/n Klinikpflegeleiter*in (m/w/d). Als Haus der Maximalversorgung vereint das Klinikum spezialisierte Fachdisziplinen der Inneren Medizin, zahlreiche chirurgische Bereiche sowie eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Es ist eingebunden in einen der größten kommunalen Klinikverbünde Deutschlands mit über 2.000 Betten an vier Standorten im Norden. Moderne bauliche Strukturen und die Ansiedlung weiterer komplexer klinischer Bereiche auf dem Campus sorgen für spannende Projekt- und Entwicklungsmöglichkeiten und fordern Ihr Management- und Organisationsgeschick.
Zur Führung der konservativen Stationen und Funktionsbereiche (u.a. Neurologie mit Stroke Unit, Onkologie, Gastroenterologie, Strahlentherapie, Nuklearmedizin) mit insgesamt rund 135 Mitarbeitenden (VK) wird eine neue Leitungskraft gesucht.
Freuen Sie sich auf:
- Kollegiales Leitungsteam mit sieben weiteren Klinikpflegeleitungen und gemeinsamer Assistenz
- Entwicklung innovativer Einsatzmodelle und Ausfallstrategien mit Unterstützung durch zentrale Strukturen (Flexteam, Springerpool, ANÜ)
- Weiterentwicklung der digitalen Pflegedokumentation
- Perspektiven für persönliche Entwicklung durch zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit durch Angebote wie Kinder- und Angehörigenbetreuung, Kinderferienprogramme, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Firmenfitness, Resilienz- und Yogakursen, Fahrrad-Leasing u.v.m.
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobticket, Corporate Benefits, Prämienprogramme
- Ein attraktives tarifliches Jahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung, automatischen Gehaltssteigerungen und zusätzlicher Altersversorgung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsvolle Führung der Teams sowie Blick auf Personalgewinnung, -steuerung und -entwicklung mit eigenem Weiterbildungsbudget
- Sicherstellung der fachlichen und adäquaten Patientenversorgung sowie Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation im Pflegedienst
- Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung in den verantworteten Bereichen
- Steuerung der Verantwortungsbereiche in qualitativer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Teilnahme an den Rufdiensten der Klinikpflegeleitungen
Ihr Erfahrungsschatz:
- Examinierte*r Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit umfassender operativer und Führungserfahrung
- Abgeschlossenes positionsrelevantes Studium oder eine Weiterbildung, die für die Übernahme einer herausgehobenen Leitungsaufgabe qualifiziert
- Hochstrukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Sozialkompetenz
Für eine erste inhaltliche Diskussion der Vakanz steht Ihnen Herr Jannis Mohrmann gern telefonisch zur Verfügung: 0151 421 068 47.
Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive frühestmöglicher Verfügbarkeit und Ihrer Vergütungsvorstellung) können Sie entweder direkt hier über LinkedIn einreichen oder als PDF mit Verweis auf unsere Projektnummer 1293b per Mail an die: bewerbung@solute-recruiting.de.
Klinikpflegeleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikpflegeleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Klinikpflegeleiter*in angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die speziellen Fachdisziplinen der Klinik und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Pflegedokumentation beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikpflegeleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Klinikum und dessen Fachdisziplinen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Klinikpflegeleiter*in-Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und relevante Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung des Pflegedienstes darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen, einschließlich deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Managementstil. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Personalentwicklung verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Klinikum
Informiere dich gründlich über das Klinikum und seine Fachdisziplinen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegeorganisation und zur Verbesserung der Patientenversorgung zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.