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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den gesamten Produktionsprozess von der Planung bis zur Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionellen KMUs mit familiärem und respektvollem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Ergreife die Chance, komplexe Aufgaben zu meistern und echten Mehrwert zu schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in einer Führungsposition sind erforderlich.
- Andere Informationen: Perfektes Deutsch und IT-Affinität sind von Vorteil; Wohnort in der Region Mittelland wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortung für den ganzen Bereich als zentrale und bedeutende Einheit im Gesamtunternehmen
- Konzeptionelle und operative Begleitung vielseitiger Aufgaben von der Auftragsplanung über die Arbeitsvorbereitung (u.a. mehrschichtige Stücklisten, Erstellen von CAD-Zeichnungen und Aufsetzen von CNC-Programmen) sowie die eigentliche Ausführung bis hin zur Qualitätssicherung und Lagerbewirtschaftung von Roh- und Zwischenfabrikaten
- Fachliche und personelle Führung eines rund 20 Personen umfassenden Teams von Montage- und Produktions-Mitarbeitenden (Tagesschicht), Förderung und Entwicklung dieser meist langjährigen Arbeitskräften
- Sicherstellen und stetige Verbesserung eines professionellen Betriebs-Ablaufes auch hinsichtlich der Produktivität und Effizienz, regelmässiger und enger Kontakt mit der Bereichsleitung
- Aktive Zusammenarbeit mit anderen Führungs-Personen, Mitwirkung bei interdisziplinären Spezialprojekten im ganzen Unternehmen
Ihr Profil:
- Technische Grundausbildung (von Vorteil aus dem Holz-, Metall/Maschinen-, Möbel- oder Textil-Umfeld) mit entsprechender Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft, Prozessfachperson, Betriebstechnik oder vergleichbaren Lehrgängen nach Möglichkeit auf Stufe HF, TS, FH
- Erfahrung in einer ähnlichen Führungs-Tätigkeit eines KMU oder einer Geschäfts-Einheit aus dem gewerblichen respektive betrieblichen Umfeld mit flacher Hierarchie
- Leistungsausweis als Fachperson im Zusammenhang mit vielseitigen Themen im Bereich Produktion, Montage, Einzel- und Serien-Fertigung, Produktionsplanung, Lagerbewirtschaftung usw.
- Ausgeprägter Wunsch zu einer Allrounder-Tätigkeit mit grossem Kompetenz-Spielraum und entsprechender Verantwortung mit Entwicklungs-Potential
- Perfektes Deutsch, hohe Administrations- und IT-Affinität v.a. hinsichtlich ERP-System (Abacus von grossem Vorteil), wohnhaft in der Region Mittelland wünschenswert, Alter ab ca.
Kann ich Sie begeistern, in einem traditionellen und kompetenten KMU mit familiärem und respektvollem Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Prozessfachmann / Technischer Kaufmann Als Produktions-Leiter 80 - 100 % Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessfachmann / Technischer Kaufmann Als Produktions-Leiter 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Produktions- und Fertigungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit verschiedenen Teamdynamiken verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die spezifische Rolle. Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessfachmann / Technischer Kaufmann Als Produktions-Leiter 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Prozessfachmann / Technischer Kaufmann.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und Führungserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Position.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Dokumente enthält, einschließlich eines aktuellen Fotos. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du es per E-Mail an den angegebenen Ansprechpartner sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle, die du anstrebst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Position als Produktions-Leiter verstehst und wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Position technisches Know-how erfordert, sei bereit, Fragen zu deinem technischen Hintergrund zu beantworten. Zeige, dass du mit den relevanten Technologien und Prozessen vertraut bist, insbesondere in Bezug auf CAD-Zeichnungen und CNC-Programmierung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
