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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen im technischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Ein stabiles, inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, Homeoffice, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und wachse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, hohe Eigenmotivation und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit Entwicklungsperspektiven und offener Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Sales Manager (m/w/d) – Süddeutschland & Österreich | Technischer Vertrieb mit Entwicklungsperspektive
Start: Ab sofort | Vertrag: Unbefristet
Deine Mission
Du willst nicht einfach nur verkaufen, sondern mitgestalten, beraten und wachsen? Dann starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld, in dem technischer Vertrieb auf Unternehmergeist trifft. In dieser Position betreust du ein weitreichendes Vertriebsgebiet in Süddeutschland bis nach Österreich. Du übernimmst Verantwortung für Bestands- und Neukunden, präsentierst technische Lösungen direkt beim Kunden vor Ort und trägst mit Zubehör- und Mietprojekten zu deinem eigenen Vertriebserfolg bei.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukundenbeziehungen (50/50)
- Durchführung von Vor-Ort-Kundenvorführungen im technischen Umfeld
- Vertrieblicher Fokus auf Zubehör- und Mietmodelle als Einstieg
- CRM-gestützte Analyse von Kundendaten und Entscheidungsstrukturen
- Aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie in deinem Gebiet
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Kundenfokus
- Spaß an Beratung, Technik und direkter Kommunikation
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Unternehmerisches Denken statt starrem 9-to-5-Mindset
Das bekommst du
- Fixgehalt plus attraktive variable Vergütung (80/20)
- Eigener Firmenwagen (geschäftlich genutzt)
- 30 % Homeoffice plus feste Office-Tage (Montag und Freitag)
- Umfassendes Onboarding inklusive CRM-, Produkt- und Verkaufstraining
- Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sechs Monaten Probezeit
Deine Benefits
- Stabiles, inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Apple Smartphone und Tablet
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte, z. B. auf VW-Neufahrzeuge
- Gratis Heißgetränke
- Offene Du-Kultur und starker Teamzusammenhalt
Bereit, dein Vertriebsgebiet mit Leben zu füllen und gemeinsam Erfolge zu feiern? Schreib mir einfach hier auf LinkedIn oder bewirb dich direkt per E-Mail mit einer Kurzbewerbung inkl. Gehaltsvorstellung & Starttermin!
Wir freuen uns auf dich!
Junior Sales Manager:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im technischen Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im technischen Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vor-Ort-Kundenvorführungen vor, indem du technische Lösungen gründlich recherchierst. Überlege dir, wie du diese Lösungen am besten präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenmotivation und deinen unternehmerischen Geist in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder innovative Ansätze verfolgt hast, um Kunden zu gewinnen oder zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Motivation, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb und technische Kenntnisse klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Vertriebsstrategie und deinem Umgang mit Kunden. Bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und deinen Unternehmergeist unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die technischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor
Überlege dir, wie du die Vertriebsstrategie in deinem Gebiet aktiv mitgestalten würdest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass du unternehmerisch denkst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel direkte Kommunikation mit Kunden erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Rolle Reisen innerhalb der Region erfordert, solltest du im Interview deine Flexibilität und Bereitschaft, Kunden vor Ort zu besuchen, betonen. Das zeigt dein Engagement für die Kundenbetreuung.
