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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und unterstütze das Team in einem modernen Kindergarten.
- Arbeitgeber: Der Kath. Kindergarten St. Josef bietet Platz für bis zu 70 Kinder und ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pädagogische Ausbildung und eine große Portion Empathie.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis 13.07.2025, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Josef sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Der Kindergarten bietet in insgesamt vier Gruppen (zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen) Platz für bis zu 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
Standort: Kath. Kindergarten St. Josef, Schulstraße 18, 88267 Vogt
Vertragsart: Teil-/Vollzeit
Das erwartet dich:
- ein vielfältiges Aufgabengebiet in modernen und ansprechenden Räumlichkeiten
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
- Liebe zum Beruf
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, die Aufwand reduziert und mehr Zeit für die päd. Arbeit schafft.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für stressfreie und kostengünstige Wege.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Elisabeth Krügel (Telefon: 07563 9134844, E-Mail: ekruegel@kvz.drs.de). Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/121 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR, Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben, Zeppelinstr. 4, 88353 Kißlegg
Ständig stellvertretende Leitung/Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben)
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ständig stellvertretende Leitung/Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission des Kath. Kindergarten St. Josef. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und der Einrichtung zu zeigen. Dies kann auch helfen, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du diese in den Kindergarten integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ständig stellvertretende Leitung/Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Kath. Kindergarten St. Josef und die Kath. Kirchengemeinde St. Anna Vogt. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG sowie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Empathie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit oder deine Ansichten zur Teamarbeit betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Liebe zur Arbeit mit Kindern und deine Motivation, im Kindergarten zu arbeiten, deutlich machst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung unterstreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in einem Kindergarten von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die Einrichtung bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
