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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Selection Days in Frankfurt und Stuttgart.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine einzigartige Unternehmenskultur und innovative Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Praktikumsgehalt, 10% Mitarbeitendenrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in den Recruiting-Prozess und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität sind wichtig; kreatives Arbeitsumfeld in modernen Büros.
Als Praktikant Recruiting (m/w/d) unterstützt du unser Recruiting-Team für den Bereich Delivery aktiv bei der Planung und Durchführung unserer Selection Days in Frankfurt und Stuttgart.
Das machst du gerne:
- Du reist mehrmals die Woche an unsere Standorte in Frankfurt und Stuttgart, um vor Ort Selection Days durchzuführen.
- Du übernimmst die Koordination mit Bewerbenden, bereitest Selection Days vor und betreust sie während der Auswahlprozesse.
- Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen und erhältst tiefe Einblicke in alle Phasen des Recruiting-Prozesses.
- Du hilfst bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse – neue Ideen sind immer willkommen.
- Du magst es, in einem internationalen Team zu arbeiten, wobei du regelmäßig Kontakt zu den Kollegen in Düsseldorf und in den Niederlanden hast.
Hierin erkennst du dich:
- Du befindest dich im Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Feld – oder hast es vor kurzem abgeschlossen.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
- Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar.
- Du hast idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich.
- Du bist kommunikativ, organisiert und trittst auch in stressigen Situationen souverän auf.
- Du hast keine Scheu vor Reisen und bringst die Flexibilität mit, mehrmals die Woche nach Frankfurt oder Stuttgart zu pendeln.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben einem wirklich überdurchschnittlich hohen Praktikumsgehalt, 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Praktikant Recruiting Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte im Recruiting-Bereich zu knüpfen. Besuche Karrieremessen oder Veranstaltungen, die sich auf HR und Recruiting konzentrieren, um direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und bereite dich darauf vor, wie du dich in das Team einbringen kannst. Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft vor. Da du regelmäßig zwischen Frankfurt und Stuttgart pendeln musst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft und Organisationstalent unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Recruiting-Prozess und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit. Überlege dir, wie du die Selection Days noch effektiver gestalten könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coolblue und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting oder HR hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und organisatorischen Talente, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Praktikumsstelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Recruiting-Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf die Selection Days vor
Informiere dich über den Ablauf der Selection Days und überlege dir, wie du aktiv zur Planung und Durchführung beitragen kannst. Zeige dein Interesse an der Organisation und bringe eigene Ideen mit.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen nennen, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, auch in stressigen Situationen souverän zu agieren.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft zeigen
Erkläre, wie du mit Reisen umgehst und dass du bereit bist, regelmäßig nach Frankfurt und Stuttgart zu pendeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Interesse an HR und Recruiting ausdrücken
Zeige, dass du ein echtes Interesse am Recruiting-Prozess hast. Sprich über deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und was du dir von diesem Praktikum erhoffst, um deine Motivation zu verdeutlichen.
