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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und baue strategische Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Technologieführers mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und einen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem offenen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B/B2G-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du bist ein/e vertriebsstarke/r Macher/in mit Führungserfahrung, kennst den B2B- und B2G-Markt und willst gemeinsam mit deinem Team bei einem Technologieführer wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Mission:
- Kundenbeziehungen und Partnerschaften strategisch auf- und ausbauen
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und einer hohen Kundenzufriedenheit
- Verantwortung und Überwachung von Verkaufszielen, Forecasts und Reporting
- Analyse von Markt- und Verkaufsdaten zur Identifizierung von Trends und Optimierungspotenzialen
- Teilnahme und Organisation von Messen, Konferenzen und Events
Das bringst du mit:
- Technisch-kaufmännischer Background mit Erfahrung im B2B/B2G-Vertrieb
- Mehrjährige Führungserfahrung im Sales – idealerweise in KMU-Strukturen
- Bestehendes Netzwerk in unseren Zielbranchen (Finanz, Bildung, Gesundheit, Sicherheit)
- Gespür für innovative AV-Lösungen & Kundenbedürfnisse
- Analytische Stärke, überzeugende Kommunikation und klare Hands-on-Mentalität
- Fliessend Deutsch, gutes Englisch, weitere Sprachen willkommen
Auf das kannst du dich freuen:
- Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein dynamisches und motiviertes Team mit frischem Spirit und einer vertrauensbasierter, offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten/ Homeofficemöglichkeit, modernes Arbeitsumfeld mit guter Anbindung, sowie kostenfreien Parkplätzen
- Eigener Firmenwagen und trendy Ausstattung für den Aussendienst
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
Du hast den Drive, wir die Bühne – let’s make it happen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Verkaufsleiter:in / Mitglied Der Geschäftsleitung 100% Arbeitgeber: Wey Group AG
Kontaktperson:
Wey Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter:in / Mitglied Der Geschäftsleitung 100%
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in den Zielbranchen wie Finanz, Bildung oder Gesundheit. Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Partner, um Informationen über die Stelle zu erhalten und eventuell eine persönliche Empfehlung zu bekommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B- und B2G-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge im Sales verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motiviert und Verkaufsziele erreicht hast, um deine Eignung für die Schlüsselrolle zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Messen und Events
Informiere dich über bevorstehende Messen und Konferenzen in deiner Branche. Nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter:in / Mitglied Der Geschäftsleitung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Verkaufsleiter:in unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da Führungserfahrung eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Zielverwirklichung demonstrieren.
Präsentiere dein Netzwerk: Wenn du bereits ein Netzwerk in den Zielbranchen (Finanz, Bildung, Gesundheit, Sicherheit) hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie dieses Netzwerk dir helfen kann, die Verkaufsziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wey Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein Netzwerk
Wenn du bereits ein Netzwerk in den Zielbranchen (Finanz, Bildung, Gesundheit, Sicherheit) hast, erwähne dies im Interview. Es zeigt, dass du gut vernetzt bist und sofort einen Mehrwert für das Unternehmen bieten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit interessiert bist.
