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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den gesamten Produktionsprozess von Planung bis Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionsreichen KMUs mit familiärem und respektvollem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und trage aktiv zur Effizienzsteigerung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Produktion sind erforderlich.
- Andere Informationen: Perfekte Deutschkenntnisse und IT-Affinität sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortung für den ganzen Bereich als zentrale und bedeutende Einheit im Gesamtunternehmen
- Konzeptionelle und operative Begleitung vielseitiger Aufgaben von der Auftragsplanung über die Arbeitsvorbereitung (u.a. mehrschichtige Stücklisten, Erstellen von CAD-Zeichnungen und Aufsetzen von CNC-Programmen) sowie die eigentliche Ausführung bis hin zur Qualitätssicherung und Lagerbewirtschaftung von Roh- und Zwischenfabrikaten
- Fachliche und personelle Führung eines rund 20 Personen umfassenden Teams von Montage- und Produktions-Mitarbeitenden (Tagesschicht), Förderung und Entwicklung dieser meist langjährigen Arbeitskräften
- Sicherstellen und stetige Verbesserung eines professionellen Betriebs-Ablaufes auch hinsichtlich der Produktivität und Effizienz, regelmässiger und enger Kontakt mit der Bereichsleitung
- Aktive Zusammenarbeit mit anderen Führungs-Personen, Mitwirkung bei interdisziplinären Spezialprojekten im ganzen Unternehmen
Ihr Profil:
- Technische Grundausbildung (von Vorteil aus dem Holz-, Metall/Maschinen-, Möbel- oder Textil-Umfeld) mit entsprechender Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft, Prozessfachperson, Betriebstechnik oder vergleichbaren Lehrgängen nach Möglichkeit auf Stufe HF, TS, FH
- Erfahrung in einer ähnlichen Führungs-Tätigkeit eines KMU oder einer Geschäfts-Einheit aus dem gewerblichen respektive betrieblichen Umfeld mit flacher Hierarchie
- Leistungsausweis als Fachperson im Zusammenhang mit vielseitigen Themen im Bereich Produktion, Montage, Einzel- und Serien-Fertigung, Produktionsplanung, Lagerbewirtschaftung usw.
- Ausgeprägter Wunsch zu einer Allrounder-Tätigkeit mit grossem Kompetenz-Spielraum und entsprechender Verantwortung mit Entwicklungs-Potential
- Perfektes Deutsch, hohe Administrations- und IT-Affinität v.a. hinsichtlich ERP-System (Abacus von grossem Vorteil), wohnhaft in der Region Mittelland wünschenswert, Alter ab ca.
Kann ich Sie begeistern, in einem traditionellen und kompetenten KMU mit familiärem und respektvollem Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Prozessfachmann / Technischer Kaufmann Als Produktions-Leiter 80 - 100 % Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessfachmann / Technischer Kaufmann Als Produktions-Leiter 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit ERP-Systemen hast, bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu betonen. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessfachmann / Technischer Kaufmann Als Produktions-Leiter 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Prozessfachmann / Technischer Kaufmann.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Ausbildung, insbesondere in Bezug auf Produktions- und Montageprozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine Erfahrung in der Produktionsplanung ein.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Dokumente enthält, einschließlich eines aktuellen Fotos. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es per E-Mail an den angegebenen Ansprechpartner sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle, die du anstrebst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Position als Produktions-Leiter verstehst und wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, Fragen zu CAD-Zeichnungen, CNC-Programmen und Produktionsplanung zu beantworten. Zeige, dass du mit den relevanten Technologien und Prozessen vertraut bist.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement für die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur.
