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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Esslingen bietet moderne Medizin und eine kollegiale Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Zuschüsse für Bus und Bahn, Mitarbeiterrabatte, mobiles Arbeiten und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und arbeite in einem vielfältigen Team mit Chancengleichheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50%) mit starken Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
„Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%).
Das ist Ihr Arbeitstag:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden verschiedener Bereiche in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Gemeinsame Personalplanung mit den Führungskräften der einzelnen Bereiche
- Überwachung der personalwirtschaftlichen Kennzahlen und des Budgets
- Verantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für spannende HR-Projekte wie beispielsweise Auslandsrekruitierung und die Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im gesamten Recruitingprozess inkl. Personalmarketing
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (möglichst mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Teamgeist, Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Serviceorientierung
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Souveräner Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit SAP-HR oder anderen HR-Systemen
- Interesse an innovativen Personalthemen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
Chancengleichheit: Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Benefits:
- Zuschuss Bus und Bahn
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Kontakt für fachliche Fragen: Annika Mayer-Werz, Geschäftsbereichsleitung, Tel.: 0711 3103 2020
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%) Arbeitgeber: Klinikum Esslingen GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Esslingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden des Klinikums Esslingen in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf innovative Personalthemen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, frische Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, dich schnell an neue Situationen anzupassen und deine Eigeninitiative. Das Klinikum sucht jemanden, der proaktiv handelt und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent / HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Esslingen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Klinikum Esslingen und dessen Motto 'Hier ist anders'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu personalrelevanten Themen, insbesondere zu Arbeits- und Tarifrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Ausdrucksvermögen bereit haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige Interesse an innovativen Personalthemen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast, insbesondere in Bezug auf Auslandsrekrutierung und Personalmarketing.
