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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Geschäftsleitung und gestaltest interne Strukturen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Softwareunternehmen mit innovativem Umfeld und Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Ideal für ambitionierte Masterabsolvent:innen, die strategisch denken und Verantwortung übernehmen wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugte Direktbewerbungen per E-Mail an Kuno.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung in zentralen Bereichen unseres Unternehmens. Dabei gestaltest du interne Strukturen aktiv mit, treibst Projekte voran und hilfst, unsere Organisation auf das nächste Level zu bringen. Du agierst als Sparringpartner:in unserer Geschäftsleitung. Diese Position eignet sich ideal für ambitionierte Masterabsolvent:innen aus der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik mit erster Berufserfahrung, die strategisch mitdenken, unternehmerisch handeln und sich mittelfristig in eine Führungs- oder Geschäftsleitungsposition entwickeln wollen.
Deine Aufgaben
- Projektmanagement & Unternehmensentwicklung: Planung, Umsetzung und Controlling interner Projekte mit engem Bezug zur Geschäftsleitung
- Business Operations: Aufbau, Optimierung und Steuerung interner Prozesse und Abläufe
- Personal, Organisation und Administration: Unterstützung im HR-Management – inkl. Mitarbeitendenbetreuung, Rekrutierung, Trouble Shooting, Organisation und Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Marketing & Kommunikation: Mitgestaltung von Marketingstrategien, Content-Erstellung für Social Media, Website und Werbemittel
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management oder verwandten Bereichen
- Einige Jahre Berufserfahrung im Consulting, Start-up oder IT-Umfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an Strategie & Unternehmensentwicklung
- Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an Technologie, digitalen Prozessen und moderner Unternehmensführung
- Idealerweise in der Zentralschweiz verwurzelt
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Softwareunternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einsicht in alle Unternehmensbereiche
- Viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Entwicklungsperspektiven – z. B. in Richtung Teamleitung oder COO
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblem Arbeiten, hybriden Modellen und einem offenen, innovationsgetriebenen Umfeld
Ready für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an Kuno. Wir behandeln Direktbewerbungen bevorzugt.
Unternehmensentwickler:in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensentwickler:in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere die neuesten Entwicklungen und Projekte von StudySmarter. Wenn du im Vorstellungsgespräch spezifische Fragen oder Ideen zu diesen Themen einbringst, zeigst du dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark strategisch ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für diese Aufgaben unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Position wird eine Hands-on-Mentalität geschätzt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensentwickler:in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die aktuellen Projekte und die Werte, die sie vertreten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Unternehmensentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Ziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Rolle als Unternehmensentwickler:in dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Unternehmensentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und strategischem Denken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise herausfordern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, zu beurteilen, ob das Unternehmen zu dir passt.
