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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle HR-Prozesse kennen und setze sie selbständig um.
- Arbeitgeber: Das Generalsekretariat der Direktion der Justiz und des Innern bietet spannende Einblicke in Politik und Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Jahres-Praktikum mit viel Gestaltungsspielraum, intensiven Austausch und Feedback.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich HRM oder Leidenschaft für HR, Kommunikationsgeschick und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Praktikum im Herzen von Zürich, nur wenige Geh-Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.
Du möchtest praktische Erfahrung im Umfeld von Politik und Verwaltung sammeln, bei einer Arbeitgeberin mit Themen so vielfältig wie das Leben? Wenn du HR-Life-Cycle, digitale Transformation, Change Management und Kulturwandel hörst, möchtest du sofort auf den Bewerbungs-Button drücken? Dann unbedingt weiterlesen!
Wir, das Human Resources-Team im Generalsekretariat der Direktion der Justiz und des Innern, sind zuständig für den gesamten HR Life-Cycle sowie die professionelle Unterstützung der Personalarbeit in den Ämtern.
Das bewegst du:
- Du lernst alle HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt kennen und setzt die einzelnen (administrativen) Schritte mit der Zeit selbständig um.
- Nach der Einführung in SAP gehört das regelmässige Bearbeiten von Personaldaten sowie das Erstellen von Verfügungen und Dokumenten zu deinen Aufgaben (z.B. Arbeitszeugnisse).
- Du unterstützst tatkräftig die Einführung des künftigen HR-IT-Systems, indem du die heutigen und neuen Prozesse kennenlernst und uns in den unterschiedlichen HR-Rollen auf die Unterschiede und Prozess-Veränderungen vorbereitest.
So gelingt es dir:
- Mit einem abgeschlossenen oder begonnenen Studium im Bereich HRM (optimal) - Quereinsteiger:innen mit einer Passion für HR sind ebenfalls herzlich willkommen.
- Du bist eine Macherin oder ein Macher und an allen Themen rund um HR interessiert.
- Du bringst Kommunikationstalent sowie eine hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe mit.
- Team- und Zusammenarbeit mit viel Humor und Lachen ist dir genauso wichtig wie uns.
So überzeugen wir dich:
- Wir bieten dir mit unserem Jahres-Praktikum einen idealen und spannenden Berufseinstieg in die HR-Welt.
- Dich erwarten verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem motivierten und offenem Team.
- Wir unterstützen deine Entwicklung durch viel Praxis, intensiven Austausch und regelmässiges Feedback und all das im Herzen von Zürich, nur ein paar Geh-Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.
Interessiert? Dann melde dich so schnell wie möglich bei uns! Für mehr Informationen steht Dir das Team Beratung & Services unter der E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praktikant:in Human Resources Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Human Resources
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Human Resources, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du über diese Themen Bescheid weißt und wie sie die HR-Arbeit beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitenden des Generalsekretariats der Direktion der Justiz und des Innern und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Eignung für die Position zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Welt, indem du dich über aktuelle Entwicklungen informierst und eventuell sogar an Webinaren oder Workshops teilnimmst. Dies zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle im Human Resources zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für HR interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Soft Skills: Da Kommunikationstalent und Teamarbeit wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Zeige, wie du in einem Team arbeitest und Herausforderungen mit Humor angehst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Direktion der Justiz und des Innern informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte im HR-Bereich, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Praktikum auch die Einführung in SAP und neue HR-Prozesse umfasst, ist es wichtig, deine hohe Lernbereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst und welche Strategien du dafür nutzt.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.
