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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue, während du Bewerber auswählst und einstellst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche, der individuelle Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Flexibilität, Kreativität und erste Erfahrungen in der Zeitarbeit sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert über WhatsApp und erhalte alle Infos, die du brauchst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Moin und willkommen! Du bist Personalberater (m/w/d) und suchst endlich einen Arbeitgeber, der Dich versteht? Der Deine Wünsche ernst nimmt und Dich wachsen lässt? Dann bist Du hier absolut richtig – bei dem Arbeitgeber, der Dir eine Entwicklungsmöglichkeit in der Gesundheitsbranche bietet. Unser Motto: "Arbeit, die zu Deinem Leben passt". Wir legen viel Wert auf individuelle Entwicklung und selbstständige Arbeitsweisen. Individualität ist gefragt – anstatt vorgesetzter KPI-Jagd!
Darüber hinaus bieten wir Dir eine Reihe von Annehmlichkeiten und Benefits. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich, einen Personalberater (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben:- Betreuung von Bestandskunden und die Generierung neuer Kunden
- Kundenakquise und Vertriebstätigkeiten
- Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
- Anwendung von Gesetzen (Arbeitszeit-, Bundesurlaubsgesetz-, Kündigungsschutz-, Teilzeit- und Befristungsgesetz etc.)
- SV-rechtliche Beurteilung der Arbeitsverhältnisse
- Auswahl von Bewerbern durch Vorstellungsgespräche
- Einstellung von externen Mitarbeitern
- Verantwortung für die Personaldisposition, Personalentwicklung, Dienstplangestaltung
- Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) ist wünschenswert, jedoch keine Grundvoraussetzung
- Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation
- Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit
- sicheres Auftreten und wertschätzende Kommunikation
- absolutes Dienstleistungsverständnis
- erste Berufserfahrung in der Zeitarbeit wären toll, bringen wir Dir ansonsten gerne bei
- Verantwortungsbereitschaft
- Teamplayer
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche)
- 30 Tage Urlaub + frei am 24.12. & 31.12.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
- Ergonomischer Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs
- Ein herzliches, gut gelauntes Team
- Private Krankenzusatzversicherung (PlusCard)
- Pluxee-Shopping-Card & Restaurant Pass
- Firmenlaptop & -handy
- Teamprovision für gemeinsame Erfolge
- Regelmäßige Teamevents: z. B. Teamabende, Firmenlauf, Weihnachtsfeier
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich jetzt auch einfach und unkompliziert über WhatsApp (0162 – 211 39 61). Noch unsicher? Melde dich gerne bei uns und wir geben dir alle Informationen, die Du brauchst.
Kontaktperson:
jobs in time medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) in Hamburg gesucht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Personalberatern und Fachleuten in der Gesundheitsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personalberatung und der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalberatung sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) in Hamburg gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Arbeitgeber Wert auf individuelle Entwicklung und Selbstständigkeit legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Kundenakquise hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen klar und prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur individuellen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Flexibilität und Kreativität auf.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs in time medical vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Arbeitgeber Wert auf individuelle Entwicklung und selbstständige Arbeitsweisen legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in solchen Umgebungen erfolgreich warst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel mit Kundenakquise und Mitarbeiterbetreuung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem, der flexibel und kreativ ist. Überlege dir im Voraus, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umgesetzt hast. Vielleicht hast du innovative Lösungen für Probleme gefunden oder neue Ansätze zur Kundenakquise entwickelt.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Da das Unternehmen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du während des Interviews Fragen dazu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
