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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Führungskräfte bei personellen Themen und rekrutiere Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Die Hamburger Energienetze GmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Menschen und entwickle innovative Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen, besonders von Schwerbehinderten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Kompetente und vertrauensvolle Betreuung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Fragestellungen und Themen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die zugeordneten Fachbereiche
- Beratung und Umsetzung personalrechtlicher Einzelmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie Entwicklung von Maßnahmen und Durchführung von Wirksamkeitskontrollen
- Mitarbeit bei laufenden Projekten
Was dich auszeichnet
- Das Wichtigste zuerst: Die Lust, mit Menschen zu arbeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Hochschulabschluss
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personal, vor allem in der Personalbetreuung von A bis Z
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute SAP und MS Office Kenntnisse
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Handlungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Gutes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Offenheit und Neugier gegenüber neuen Dingen
- Hands-on-Mentalität mit innovativen und pragmatischen Lösungsansätzen
- Spaß am Job, um für und mit uns an den besten Ergebnissen zu arbeiten
Was du bekommst
- Flexibles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Beruf & Familie
- Mobilität
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personalreferentin Recruiting - Beratung und Begleitung (a*) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin Recruiting - Beratung und Begleitung (a*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Recruiting und Personalberatung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen über innovative Rekrutierungsmethoden und arbeitsrechtliche Themen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Mitarbeitergespräche und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und deine Innovationskraft verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin Recruiting - Beratung und Begleitung (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kommunikationsstärke.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Personalmanagement klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zur Rekrutierung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Personalbetreuung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Hamburger Energienetze GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
