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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Verkauf und entwickle dich zur Führungskraft.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen der REWE Group mit über 30 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 10% Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbar, Leidenschaft für Lebensmittel.
- Andere Informationen: 6 Wochen Urlaub pro Jahr und attraktive Sonderzahlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 02906 Niesky | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 903486
Wer wir sind: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit über 30 Filialen im Lebensmitteleinzelhandel und gehören zur REWE Group. Mit mehr als 2.600 Mitarbeitenden agieren wir seit über 50 Jahren erfolgreich in NRW, Rheinland-Pfalz, Hessen und Sachsen und wachsen stetig weiter. Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft unseres Erfolges. Deshalb suchen wir Sie! Mehr Auswahl, mehr Frische, mehr Service – das ist unsere Philosophie.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme
- Mitarbeitendenrabatt von 10% bei jedem Einkauf und viele interessante Mitarbeitendenvorteile
- attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group Pensionskasse
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten
- stark rabattierte Mitgliedschaft in Fitnessstudios (Kooperation Urban Sports Club)
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zum Jobradleasing
- attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Was Sie bei uns bewegen:
Nach intensiver Einarbeitung als Verkäufer:in übernehmen Sie erste Aufgaben wie z.B. die Umsetzung der Werbe- und Verkaufsmaßnahmen und der professionellen Kundenberatung. Schrittweise werden Sie dann, mit Unterstützung des Führungsteams, in der Filiale mit ersten Führungsaufgaben betraut. Nach sorgfältiger Einarbeitung und umsetzungsstarker Arbeitsweise werden Sie Teil des Führungsteams der Filiale. Darüber hinaus arbeiten Sie zielorientiert an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Was uns überzeugt:
Sie besitzen Leidenschaft für Lebensmittel, haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten ist für Sie genauso selbstverständlich wie ein aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Kund:innen und Mitarbeitenden. Dabei arbeiten Sie verantwortungsbewusst und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder über eine vergleichbare Ausbildung.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.petz.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 903486) steht Ihnen unsere Ansprechperson Alena Hä hner zur Verfügung.
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Niesky Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Niesky
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die Werte von REWE. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Einzelhandel zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Lebensmittel und den Kundenkontakt. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu betonen. Informiere dich über die internen Entwicklungsprogramme und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Niesky
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Petz und lerne mehr über ihre Philosophie, Werte und die angebotenen Produkte. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Nachwuchsführungskraft relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und deine Leidenschaft für Lebensmittel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und was dich auszeichnet. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der Website von Petz, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen hochgeladen sind und überprüfe, ob deine Angaben vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Philosophie und Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von frischen Lebensmitteln und Kundenservice verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung und zur Führung eines Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur persönlichen Entwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den internen Entwicklungsprogrammen und wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Karriereziele zu erreichen.
✨Stressbewältigung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Erkläre, wie du den Überblick behältst und gleichzeitig eine positive Einstellung gegenüber Kunden und Kollegen aufrechterhältst.
