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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Pflege von kranken Kindern und Unterstützung bei Behandlungen.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren in der Pflegebranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine erfüllende Karriere in einem unterstützenden Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger oder ähnliche Qualifikation, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Kontakt über WhatsApp für Fragen oder zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenpfleger (m/w/d)! Unsere pluss - Punkte:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
- Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Zuschläge
- Zusatzleistungen wie z.B. Dienstwagen oder Fahrtkostenerstattung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Enge Abstimmung bezüglich des Einsatzortes, z.B. wohnortnahe Arbeitseinsätze
- Wunschplan bzw. individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Kompetenzzentrum sowie bei kooperierenden Bildungsträgern
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Zalando, SKY, Sony und über 150 weitere Partner)
Deine Aufgabengebiete:
- Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Dokumentation der Pflege
- Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen
Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenpfleger (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an!
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0170 / 22 66 215 oder per E-Mail: bewerbung-mannheimcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Mannheim Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Mannheim Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von pluss Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine erfüllende Arbeitswelt zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel bei den Arbeitszeiten und Einsatzorten. Wenn du zeigst, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, erhöht das deine Chancen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in der Pflegebranche zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, betone diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Auch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Gesundheitswesen sind wertvoll. Wenn du Berufseinsteiger bist, erwähne deine Ausbildung und relevante Fähigkeiten.
Betone soziale Kompetenzen: Da die Stelle ein hohes Maß an sozialer Kompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein anführen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Mannheim Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Kinderkrankenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kindern und deinen Erfahrungen in der Pflege.
✨Zeige Deine sozialen Kompetenzen
Als Kinderkrankenpfleger ist Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen an die Pflegekräfte. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Kleide Dich angemessen
Wähle ein professionelles Outfit, das zu einem Vorstellungsgespräch im Gesundheitswesen passt. Achte darauf, dass du gepflegt und ordentlich erscheinst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
