Junior Consultant Payroll (w/m/d) 80-100%

KARRIERE IM BEREICH PAYROLL SERVICES Du möchtest in einem spannenden Umfeld durchstarten und Dich im breiten Fachgebiet der Lohnbuchhaltung/Payroll einbringen? Bei uns kannst Du Dein Potenzial entfalten, von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernen und Dich coachen lassen. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Fähigkeiten auf- und auszubauen und Dich in diesem spannenden Bereich zu entwickeln. DAS BEWEGST DU – Du führst zusammen mit unseren erfahrenen Fachspezialisten die Lohnbuchhaltungen für verschiedene nationale und internationale Unternehmen mit Sitz in der Schweiz – Du stehst in direktem Kundenkontakt und unterstützt bei verschiedenen Fragestellungen rund um die Lohnabrechnung sowie zu Fachthemen wie Quellensteuer, Sozialversicherungen etc. – Mit zunehmender Praxis und fachlicher Kompetenz übernimmst du mehr Verantwortung auf den Mandaten und setzt dich nach und nach mit komplexeren Fragestellungen auseinander DAMIT GELINGT ES DIR – Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, idealerweise im Treuhand – Du hast erste Berufserfahrung in der Buchhaltung oder im HR/Payroll – Du hast Freude an Zahlen und bist sehr motiviert neues zu lernen – Du arbeitest zuverlässig und exakt und dein Flair für IT zeichnet dich aus – Du arbeitest gerne im Team und die Kommunikation in Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem WAS WIR BIETEN Work-Life-Balance – Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Kompensation von Mehrstunden – 6 Wochen Ferien (mit der Option 1 Woche mehr zu kaufen oder zu verkaufen) – Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich Vielseitige Tätigkeiten – Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen – Frühe Übernahme von Verantwortung möglich – Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten Persönliche Entwicklung – Unterstützung externer Weiterbildungen – Breites internes Seminarangebot – Individuelle Förderung WERDE TEIL DES BDO TEAMS Work-Life Balance – Jahresarbeitszeit / Kompensation von Mehrstunden – Du entscheidest: 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (Möglichkeit des An- und Verkaufs einer Woche Ferien) – Flexible Homeofficemöglichkeiten Persönliche Weiterentwicklun g – Unterstützung externer Weiterbildungen – Früher Übernahme von Verantwortung möglich – Förderprogramme für Führungskräfte – Breites internes Weiterbildungsprogramm  Finanzielles – Überdurchschnittlich gute Pensionskasse (BDO-Pensionskasse) – 100% Nettolohnfortzahlung während 2 Jahren infolge Unfalls oder Krankheit – Diverse Vergünstigungen (z.B. Swisscom Mobile-Abo, Brack.ch, Sanitas, Flottenrabatt etc.) Öffentlicher Verkehr – 1. Klasse Ticket SBB bei Geschäftsreisen – Halbtax-Abonnement für Mitarbeitende mit unbefristetem Arbeitsvertrag