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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder, organisiere Freizeitaktivitäten und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Betreuungsbetrieb, der eng mit Schulen zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Kultur und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fachperson Betreuung Kinder und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: 52% Pensum, ideal für Studierende oder Teilzeitkräfte.
Aufgabenschwerpunkte Fachperson Betreuung Kind
- Begleiten und individuelles Betreuen der Kinder
- Gestalten der partizipativen Freizeitaktivitäten
- Anleiten der Kinder zu solidarischem Handeln, gewaltfreier Konfliktlösung sowie Rücksichtnahme und Toleranz im gegenseitigen Umgang
- Anleiten der Kinder zum selbständigen Erledigen der Hausaufgaben
- Durchführen von Elterngesprächen telefonisch sowie persönlich
- Führen von Kinderdokumentationen sowie Bezugspersonenarbeit
- Planung und Durchführung der Ferienbetreuung
Aufgabenschwerpunkte Stellvertretung Betriebsleitung
- Koordination, Organisation und Durchführung anfallender organisatorischer und administrativer Aufgaben
- Begleitung und Coaching des Betreuungsteams in der pädagogischen Arbeit
- Koordination Personaleinsatz
- Begleiten und ausbilden der Lernenden
- Mitverantwortung und Detailplanung
Anforderungsprofil
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Ausbildung Fachperson Betreuung Kinder EFZ, Kindererziehung HF oder Sozialpädagog*in
- Führungserfahrung oder Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen
- Idealerweise Berufserfahrung in einer Tagesschule oder in schulergänzenden Betreuungseinrichtungen
- Berufsbildner*innen-Diplom sowie Erfahrung im Anleiten von Lernenden
- Hohe Sozialkompetenz sowie Belastbarkeit
- Teamfähige, flexible und humorvolle Persönlichkeit
- Fliessende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- IT-Anwendungskenntnisse
Angebot
Wir bieten Ihnen eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem in die Schule integrierten Betreuungsbetrieb. Im Team der Tagesstrukturen erwartet Sie ein flexibles und dynamisches Umfeld sowie eine wertschätzende Arbeitskultur. Das Pensum von 52% setzt sich zusammen aus den Arbeitstagen Montag, Dienstag und Donnerstag (während 39 Schulwochen) sowie aus der Ferienbetreuung von ca. Stunden.
Fühlen Sie sich angesprochen? Frau Rosa Pesce, Betriebsleiterin Tagesstrukturen Innenstadt erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Telefon. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte via Online-Bewerbungsmanagement-Tool an die Stadt Baden, Claudia Ingold, HR Bereichsverantwortliche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Fachperson Betreuung Kinder Und Stellvertretung Betriebsleitung 52% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Betreuung Kinder Und Stellvertretung Betriebsleitung 52%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie der Tagesstrukturen verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile im Gespräch deine Ideen für Freizeitaktivitäten oder Ansätze zur Konfliktlösung. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Betreuung Kinder Und Stellvertretung Betriebsleitung 52%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Fachperson Betreuung Kinder und Stellvertretung Betriebsleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Ausbildung und Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit ein.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungsmanagement-Tool, um deine vollständige Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder individuell betreut und Freizeitaktivitäten gestaltet hast.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Da hohe Sozialkompetenz gefordert wird, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du Konflikte gewaltfrei gelöst oder solidarisches Handeln gefördert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und flexibel auf verschiedene Situationen reagieren kannst.
✨Führungskompetenz hervorheben
Wenn du Führungserfahrung hast oder bereit bist, Führungsverantwortung zu übernehmen, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du das Betreuungsteam unterstützt und Lernende anleitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
