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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Arbeitsvorbereitung und Lager mit Verantwortung für Logistik und Personalplanung.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Hersteller im Maschinen- und Anlagenbau mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein für eine bessere Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position erforderlich.
- Andere Informationen: Gehalt zwischen EUR 4.000 und EUR 5.500, je nach Qualifikation.
EUR 4.000 bis EUR 5.500
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder im Lager
Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position
Flexible Arbeitszeiten
Wiener Neustadt
Ref.-Nr.: 5644-EP-KA
Verantwortungsvolle Position mit technischem Verständnis und Erfahrung in der Produktion! Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Am österreichischen Standort südlich von Wien haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Kenntnissen im Bereich Arbeitsvorbereitung und Lager einzubringen. Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima.
Was werde ich hier machen?
- Leitung und Koordination der Abteilung Arbeitsvorbereitung und Lager
- Verantwortung für die Bestellvorschläge, Lagerbestände und Inventur sowie für die gesamte Lagerlogistik und Raumplanung
- Verantwortung für das rechtzeitige Bereitstellen der Artikel für alle Abteilungen
- Personal- und Kostenplanung, Budgetverantwortung
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse, Disposition und Zusammenarbeit - vor allem mit den Abteilungen Konstruktion, Einkauf, Montage, etc.
- Verantwortung für die Einhaltung aller arbeitsschutzrelevanten Sicherheitsmaßnahmen
Was sollte ich mitbringen?
- Abgeschlossenen technische Ausbildung (Werkmeister/ Fachschule/ HTL), vorzugsweise im Bereich Maschinenbau o.ä.
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position in einem Produktionsunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsvorbereitung und Lagermanagement
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter/Innen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gehaltsspanne und Benefits:
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von EUR 4.000,- bis EUR 5.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Getränke
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsförderung
- Prämien
- Mitarbeitervergünstigungen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Frischer Obstkorb
- Firmenparkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice
Jetzt bewerben!
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn bzw. Software Entwickler/ Software EntwicklerIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.
Ihr Ansprechpartner: Ing. Eva Putz 01/ 876 77 88
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Ing. Ernst Steiner High-Tech Personalbereitstellungs- und Technische Dienstleistungsges.m.b.H HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Arbeitsvorbereitung und Lager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Arbeitsvorbereitung und Lagermanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und bringe diese Informationen in deinen Gesprächen ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Arbeitsvorbereitung und Lager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Arbeitsvorbereitung und Lager wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lagermanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Erfahrung in der Produktionsbranche ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ing. Ernst Steiner High-Tech Personalbereitstellungs- und Technische Dienstleistungsges.m.b.H vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsvorbereitung und Lagermanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Arbeitsumfeld des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
