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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Managern und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Starkes Team, flexible Arbeitskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Start-up-Umfelds mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Teamführung erforderlich; fließendes Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in der deutschsprachigen Schweiz und forme unsere Bürokultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen in sechs Ländern mit innovativen Personal- und Rekrutierungslösungen, die sich auf Fachkräfte zu Beginn ihrer Karriere konzentrieren. Unser Büro in Zürich funktioniert wie ein Start-up – ein eng verbundenes Team von etwa 10 Kollegen, das monatlich über 50 Berater in der Region unterstützt. Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur und ein Engagement für die Kundenzufriedenheit, das uns antreibt, jeden Tag weiterzugehen. Während wir in der deutschsprachigen Schweiz weiter wachsen, suchen wir einen Sales Team Manager, der sich uns anschließt.
Arbeitsaufgaben
Wir suchen einen menschenorientierten, ergebnisorientierten Sales Team Manager, der bereit ist, sowohl Teammanagement als auch Vertriebsstrategie zu jonglieren. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Bürokultur, des Kundenerfolgs und des gesamten Wachstums spielen.
Als Team Manager
- Sie coachen und leiten ein Team von Account Managern und sind verantwortlich für deren Erfolg und Entwicklung.
- Ihr Fokus liegt auf Personalmanagement, Teamleistung und lokalem Wachstum.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Führung und Unterstützung eines Teams von Account Managern durch regelmäßige Leistungsüberprüfungen (persönliche Meetings)
- Rekrutierung neuer Teammitglieder und Förderung einer starken Vertriebskultur
- Inspiration Ihres Teams, um unser ultimatives Ziel zu erreichen: Kundenzufriedenheit!
- Zusammenarbeit mit der lokalen Führung, um unser Zürcher Büro auszubauen und unsere Arbeitsweise zu gestalten
Als Sales Manager
- Handeln Sie als rechte Hand des Branch Managers in Bezug auf Vertriebsleistung, Strategie und Prozesse.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Unterstützung der Account Manager in Kundengesprächen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Verfolgung von Vertriebs-KPIs und Unterstützung des Branch Managers bei der Prozessanpassung
- Entwicklung maßgeschneiderter Entwicklungspläne für Account Manager
- Organisation und Leitung von Schulungs- und Einarbeitungsinitiativen für neue Mitarbeiter
- Analyse von Kundenportfolios, Markttrends und Verkaufsdaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Wir suchen
Wir suchen nicht nach 20+ Jahren Erfahrung – nur nach jemandem, der bereits solide Ergebnisse im B2B-Vertrieb und in der Teamführung erzielt hat und bereit für mehr ist.
Wir denken, dass Sie gedeihen werden, wenn Sie:
- Eine erste (und erfolgreiche) Erfahrung im B2B-Vertrieb haben
- Erfahrung in der Führung oder Mentoring anderer in einem Vertriebsumfeld haben
- Eine praktische Denkweise und eine Leidenschaft für Coaching und die Entwicklung von Menschen haben
- Fließend Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie gutes Englisch (C1-Niveau) sprechen
- Große Kommunikationsfähigkeiten und den Antrieb haben, starke, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
- Ein inspirierender, strukturierter und energiegeladener Führungsstil haben
Sales Team Manager For Academic Work Zürich Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Manager For Academic Work Zürich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Coaching und Entwicklung. Bereite Ideen vor, wie du dein Team unterstützen und deren Leistung steigern kannst, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Manager For Academic Work Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Teamführung hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen und zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Teams motivierst und entwickelst. Beschreibe deine Coaching-Methoden und wie du eine positive Teamkultur förderst, um das Unternehmen bei seinem Wachstum zu unterstützen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, starke, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, da dies für die Rolle entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Sales Team Managers stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Verstehe die Verkaufsstrategie des Unternehmens
Informiere dich über die Verkaufsstrategien und -ziele des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zur Verbesserung der Verkaufsleistung und Kundenzufriedenheit zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Fähigkeit zu demonstrieren, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle des Sales Team Managers.
