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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Änderungsanträge und koordiniere interne Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Flexsis AG ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zertifizierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Kenntnisse in SAP sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den Bewerbungsbutton!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG: Unser Beruf und unsere Leidenschaft - «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO 9001:2015 / 14001:2015 / 45001:2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 47 Filialen und über 500 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in der Personalvermittlung.
AUFGABENBESCHREIBUNG:
- Bearbeitung und Verwaltung von Änderungsanträgen im internen Prozess
- Prüfung der internen Änderungsanträge auf Vollständigkeit und Plausibilität
- Durchführung und Pflege von Datenanlagen sowie Stammdatenänderungen in SAP
- Koordination und Freigabe von Muster- und Vorserien
- Zentraler Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und Schnittstellen
ERFORDERLICHES PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Office Suite und SAP (zwingend)
- Erfahrung im Umgang mit Änderungsmanagement und Stammdatenpflege von Vorteil
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns noch heute Ihre vollständigen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über den nachstehenden Bewerbungsbutton.
Mitarbeiter AVOR Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter AVOR
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter AVOR. Verstehe, welche Kenntnisse in SAP und im Änderungsmanagement besonders wichtig sind, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Flexsis AG. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle einen zentralen Ansprechpartner für interne Fachabteilungen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich auf mögliche Herausforderungen im Änderungsmanagement vorbereitest. Überlege dir, wie du strukturiert an Probleme herangehen würdest und sei bereit, diese Denkweise im Gespräch zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter AVOR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Flexsis AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Mitarbeiter AVOR zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle im Bereich Production Engineering wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP und der Office Suite sowie deine Erfahrungen im Änderungsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und wie diese Eigenschaften zur Rolle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen direkt über den Bewerbungsbutton auf der Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie die Bearbeitung von Änderungsanträgen und die Nutzung von SAP. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da fundierte Kenntnisse in SAP zwingend erforderlich sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System im Interview hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu verwalten.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen
Da die Position einen zentralen Ansprechpartner für interne Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar kommuniziert hast.
✨Analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Entscheidung zu treffen. Zeige, dass du strukturiert und sorgfältig an Herausforderungen herangehst.
