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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Einrichtung in der Altenpflege mit Empathie und strategischem Denken.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche und arbeitet deutschlandweit mit verschiedenen Trägern zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Gesundheitswesen sowie Heimleiterqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Frau Jaqueline Uhle unter 02336/42875-4028.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Metzingen
Für einen zukunftsfähigen und modernen Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrende und engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Altenpflege, welche die Einrichtung mit unternehmerischem Denken, Empathie und strategischer Weitsicht führt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile:
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit modernen Equipment
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein unterstützendes Leitungsteam
- Gesundheitsakademie
- Faire Benefits
Ihre Aufgaben:
- Die operative Leitung der gesamten Einrichtung
- Überwachung der betrieblichen Wirtschaftlichkeit
- Ansprechperson für Angehörige und Bewohner
- Repräsentation des Hauses
- Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
- Erfahrungen im Leitungswesen
- Gute EDV-Kenntnisse
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Jaqueline Uhle steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4028.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - moderne Unternehmenskultur, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - moderne Unternehmenskultur, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Einrichtungsleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere im Vorfeld über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die moderne Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um die Qualität in der Altenpflege sicherzustellen.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu verdeutlichen, wie wichtig dir das Wohlbefinden der Bewohner und die Kommunikation mit Angehörigen sind. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - moderne Unternehmenskultur, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der modernen Unternehmenskultur des Unternehmens anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Leitungswesen sowie deine Qualifikationen im Bereich Altenpflege. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Überwachung der Wirtschaftlichkeit und zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards beitragen können.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke dein Interesse an einem persönlichen Gespräch aus und lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Leitungswesen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über moderne Unternehmensführung zeigen
Informiere dich über moderne Ansätze in der Unternehmensführung, insbesondere in der Altenpflege. Zeige im Interview, dass du mit aktuellen Trends und Methoden vertraut bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Qualitätsstandards betonen
Da die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Kenntnisse über Qualitätsmanagementsysteme und deine Erfahrungen in der Umsetzung solcher Standards hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Trägers, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
