Team Manager Software-Entwicklung (m/w/d)
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Mannheim Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung und fördere individuelle Weiterentwicklung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Organisation, die agile Methoden seit über einem Jahrzehnt lebt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und vergünstigte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und arbeite an spannenden Projekten mit einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Führungserfahrung und starke soziale Kompetenzen.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Gehaltschecks sorgen für faire Bezahlung innerhalb der Community.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Steige ein als People Lead - Software Entwicklung (d/m/w). Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht findest du heraus.

Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions. In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 80 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können. Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozess die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community.

Du solltest mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung mitbringen. Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit sind erforderlich, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen.

Innerhalb der Community stellst du durch regelmäßige Gehalts-Checks eine faire Vergütung sicher und begleitest Teams dabei, wertschätzende Offboarding-Prozesse zu ermöglichen. Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit über einem Jahrzehnt lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat - sowohl für unsere Produkte als auch für uns als Organisation selbst.

Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst. Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen.

Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten).

Team Manager Software-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ

Als Team Manager Software-Entwicklung (m/w/d) bei uns profitierst du von einer offenen und kreativen Arbeitsumgebung, die den Austausch und die direkte Kommunikation fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch unsere Communities of Practice und vergünstigte Fortbildungen. Werde Teil eines engagierten Teams, das agile Methoden lebt und in dem deine Führungskompetenzen geschätzt und gefördert werden.
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Kontaktperson:

LifeworQ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Manager Software-Entwicklung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Team Managers Software-Entwicklung gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden und der Scrum-Philosophie auseinandersetzt. Da wir bei StudySmarter Scrum seit über einem Jahrzehnt leben, wird dein Verständnis dieser Konzepte einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten in der Praxis! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine soziale Kompetenz und Empathie während des Gesprächs zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und teile deine Gedanken dazu während des Interviews. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung, sondern auch dein Growth Mindset, das für die Rolle des People Leads wichtig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager Software-Entwicklung (m/w/d)

Führungskompetenz
Agile Methoden (z.B. Scrum)
Empathie
Kommunikationsstärke
Growth Mindset
Durchsetzungsvermögen
Teamführung
Konfliktmanagement
Talentmanagement
Verhandlungsgeschick
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Coaching-Fähigkeiten
Organisationsgeschick
Feedback-Kultur fördern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Team Manager Software-Entwicklung eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine sozialen Kompetenzen, die für diese Rolle entscheidend sind.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die deine Eignung für eine disziplinarische Führungsrolle in der agilen Softwareentwicklung unterstreichen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Bereite dich auf Gehaltsgespräche vor: Da die Rolle auch Gehaltsgespräche umfasst, informiere dich über branchenübliche Gehälter für ähnliche Positionen. Sei bereit, deine Vorstellungen klar und überzeugend zu kommunizieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Rolle des People Lead eine disziplinarische Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und unterstützt hast, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du Feedback gibst und empfängst. Dies wird dir helfen, die Werte der direkten Kommunikation zu demonstrieren.

Betone dein Verständnis für agile Methoden

Da das Unternehmen Scrum als Vorgehensmodell nutzt, solltest du deine Kenntnisse über agile Methoden und deren Anwendung in der Softwareentwicklung hervorheben. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Prozessen und deren kontinuierlicher Verbesserung zu sprechen.

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen und welche Möglichkeiten es für Fortbildungen gibt. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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