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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des dynamischen HR-Teams bei Creditreform, das Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Lohnbuchhaltung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche uns am Campus für einen persönlichen Eindruck deines neuen Arbeitsplatzes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das HR-Team beim Verband der Vereine Creditreform ist leidenschaftlich und kommunikativ. Gemeinsam möchten wir die Automatisierung unseres Lohnbuchhaltungsprozesses vorantreiben und suchen dafür jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Als Teil unseres Teams kannst du aktiv mitgestalten und auf umfassende Unterstützung zählen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und den Wandel voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig!
Tätigkeiten
- Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis.
- Du kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden.
- Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen.
- Du pflegst und aktualisierst die Personalstamm- und Bewegungsdaten.
- Du stehst als Ansprechpartner für abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen zur Verfügung.
- Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und Fristen eingehalten werden.
- Bei Interesse können auch unterstützende personaltechnische Tätigkeiten übernommen werden, z.B. Onboarding Unterstützung oder Zeitwirtschaftsthemen.
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter.
- Du verfügst über eine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du bist im Umgang mit Abrechnungssoftwares vertraut, wir arbeiten derzeit noch mit Hamburger Software.
- Du bist kommunikationsstark und erledigst deine Aufgaben sorgfältig und diskret.
- Du kannst sowohl selbstständig als auch als Teamplayer arbeiten.
Bewerbungsprozess
- Kennenlerntelefonat mit einer Kollegin/einem Kollegen aus dem Recruiting-Team.
- Videocall mit unserer Personalleiterin.
- Besuche uns am Campus, damit du dir selbst ein Bild von deinem potentiell neuen Arbeitsplatz und deinem Team machen kannst.
Lohnbuchhalter (w/m/x) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das Kennenlerntelefonat vor. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Lohnbuchhaltung und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat. Zeige dein Interesse an der Automatisierung von Prozessen und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze den Videocall mit der Personalleiterin, um deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Lohnbuchhalters. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Wenn du den Campus besuchst, achte darauf, aktiv mit dem Team zu interagieren. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten und der Teamdynamik. Dies hilft dir nicht nur, einen besseren Eindruck zu hinterlassen, sondern auch, mehr über die Arbeitsweise und die Menschen, mit denen du zusammenarbeiten würdest, zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Hands-on-Mentalität. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Verband der Vereine Creditreform. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abrechnungssoftware und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft zur Optimierung von Prozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den verwendeten Abrechnungssoftwares. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da das Unternehmen jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sucht, solltest du während des Interviews betonen, wie du aktiv zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen beigetragen hast. Teile Beispiele, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
