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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Arbeitgeber: Buss steht für Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits wie Firmenfitness und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Operations und trage zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei – hier zählt deine Stimme!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Geschlechter willkommen und schätzen individuelle Beiträge zur Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mehrwerte
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bei Buss erwarten Sie spannende operative Aufgaben rund um den gesamten HR-Life-Cycle. Dabei haben Sie in Ihrer Position viel Abwechslung und eine herausfordernde Verantwortung für unsere Prozesse sowie deren Optimierung. Durch Ihr Engagement tragen Sie täglich zum Erfolg der HR-Operations bei und haben somit Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind immer vorhanden.
Das können Sie bei uns leisten:
- In Ihrer Rolle unterstützen und begleiten Sie das Personalreferat in vielfältigen administrativen Aufgaben des Personalmanagements (Aufbereiten von Auswertungen, Bearbeitung von Formularen und Dokumenten sowie Vertragsmanagement).
- Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden insbesondere bei An- und Abwesenheiten.
- Zur vorbereitenden Abrechnung tragen Sie durch die Bearbeitung der Zeitwirtschaft in SAP bei.
- Ihre Stärken können Sie in eigenen HR-Projekten einbringen sowie perspektivisch die Verantwortung für eigene Schwerpunktthemen übernehmen.
Damit begeistern Sie uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen erste relevante Erfahrung in der HR-Abteilung mit.
- Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point) sind vorhanden sowie Erfahrung mit Personalmanagementsystemen sind wünschenswert.
- Sie bringen hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
- Ihr Organisationsgeschick und Ihre kommunikative Art runden Ihr Profil ab.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage
- Employee Assistant Programm
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Weihnachts- / Urlaubsgeld
- Weiterbildung
- Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Sachbearbeiter - Bereich Personal/HR (m/wd) Arbeitgeber: Heristo AG
Kontaktperson:
Heristo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter - Bereich Personal/HR (m/wd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen geben, die bei Buss gefragt sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Ansätze in der Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Organisationsgeschick vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Buss. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Sachbearbeiter im HR-Bereich unterstützen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter - Bereich Personal/HR (m/wd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Buss und deren Werte. Verstehe, was Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation für das Unternehmen bedeuten und wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell in Personalmanagementsystemen, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Buss arbeiten möchtest und wie du mit deiner Eigeninitiative und strukturierten Arbeitsweise zum Erfolg der HR-Operations beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heristo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Personal/HR angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Praktiken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Sachbearbeiter im HR-Bereich ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du auf Fragen von Mitarbeitenden eingehen würdest, insbesondere bei An- und Abwesenheiten.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufgaben organisiert und priorisiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Sei bereit, deine Eigeninitiative zu demonstrieren
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit hoher Eigeninitiative. Überlege dir, wie du in früheren Positionen proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen vorgeschlagen hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
