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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer Intensivfördergruppe.
- Arbeitgeber: Ein stabiler Arbeitgeber in Berlin seit 1958 mit Erfahrung und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, bis zu 35 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) - Intensivfördergruppe. Unsere Intensivfördergruppe bietet zehn Kindern und Jugendlichen ein umfassend betreutes Zuhause, mit dem Ziel, ihnen eine unbeschwerte Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
Unser Angebot
- Faire Vergütung: Bezahlung nach unserem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 4038€ Brutto für Berufsanfänger innen) sowie Zuschläge für Nachtdienst und Wochenenddienste
- Urlaubstage: Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
- Jahressonderzahlung: Im November erfolgt eine zusätzliche Zahlung (13. Gehalt)
- Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Ticket für umweltfreundliche Arbeitswege
- Sicherer Arbeitsplatz: Seit 1958 in Berlin aktiv - ein Zeichen für Stabilität und Erfahrung
- Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten über unser internes Weiterbildungsinstitut
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Dienstplan gemeinsam mit Team und Leitung
- Interessantes Aufgabengebiet: Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige Events wie Betriebsfeste, Firmenläufe und Sommerfeste zur Förderung des Teamgeists
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne
- Betreuung der Kinder und Jugendlichen bei selbstbestimmter Lebensführung
- Intensive heilpädagogische Förderung in einem multiprofessionellen Team
- Pädagogische und pflegerische Versorgung und Organisation
- Verwaltungsaufgaben, Dokumentation und Berichterstattung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
- Interesse und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen
- Engagement und Einsatzbereitschaft
- Konfliktlösungsfähigkeiten sowie eigenständige Organisation und Strukturierung der Arbeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewirb dich jetzt über HeyJobs.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Cooperative Mensch eG
Kontaktperson:
Cooperative Mensch eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der heilpädagogischen Förderung und der Arbeit im Team verdeutlichen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über die Möglichkeiten, die wir bei StudySmarter bieten, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege interessierst. Betone dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Behinderungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Dies könnte Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen umfassen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Eine sorgfältige Durchsicht zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooperative Mensch eG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen.
✨Kenntnis der Einrichtung
Recherchiere die Intensivfördergruppe und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine unbeschwerte Teilhabe an der Gesellschaft für die Kinder zu ermöglichen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen und pflegerischen Versorgung sowie deine Konfliktlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Teamstrukturen innerhalb der Intensivfördergruppe.
