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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb bei Ausschreibungen und koordiniere die Angebotserstellung.
- Arbeitgeber: Führender IT-Dienstleister in Deutschland mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit individuellem Personalentwicklungsplan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Job-Nr: 2556537SBA
Einsatzort: Düsseldorf / mobiles Arbeiten
Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen den Vertrieb bei öffentlichen und privatwirtschaftlichen Ausschreibungen.
- Sie sind für die Qualifizierung von Vergabeunterlagen, Angebotsanforderungen zuständig.
- Sie koordinieren die Angebotserstellung.
- Sie sind Ansprechpartner für den externen wie auch den internen Fachbereich.
- Sie übernehmen das Dokumentations-Management im Rahmen von Ausschreibungen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes vergleichbares Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Öffentlicher Vergaben.
- Sie können Erfahrungen idealerweise in der öffentlichen Beschaffung und Vergabe öffentlicher Einrichtungen vorweisen.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich öffentliches Vergaberecht.
- Sie haben Erfahrung mit EVB-IT Verträgen.
- Sie haben ein grundlegendes IT-Verständnis.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse (mind. Level C1), sowie gute Englischkenntnisse.
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur.
- Community Kultur und kollegiale Teamarbeit.
- Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan.
- Ein attraktives Vergütungsmodell.
- Eine unbefristete Festanstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail.
Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 | E-Mail: stefan.bandow@passionforpeople.de
Bid Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bid Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits als Bid Manager arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich öffentliche Vergaben und IT-Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien durchspielst, die in der Rolle eines Bid Managers auftreten können. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Angebotsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bid Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den IT-Dienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bid Managers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich öffentlicher Vergaben und dein Wissen über das öffentliche Vergaberecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Bid Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Ausschreibungen und Vergabeprozessen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse im Vergaberecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze informieren, um kompetent darüber sprechen zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
