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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle modulare C#-Anwendungen und automatisiere Workflows.
- Arbeitgeber: Wir sind Grabowski & Rohmann, spezialisiert auf exklusive Positionen in der Tech-Branche.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und echten Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in C#/.NET und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Verzichte auf ein Anschreiben, sende einfach deinen Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Exklusiv unterstützen wir unseren Kunden, ein führender europäischer Anbieter von High‑Tech‑Metallkomponenten, bei der Suche nach einem C# Entwickler (m/w/d). Die Position wird in Direktvermittlung im östlichen Raum von Stuttgart besetzt.
Aufgaben
- Architektur & Entwicklung: Konzipieren und implementieren Sie modulare C#‑Anwendungen für Produktions‑ und Logistikprozesse.
- Digitalisierung vorantreiben: Automatisieren Sie Workflows (z. B. Planungs‑Tools, Reporting‑Dashboards) und integrieren Sie externe Schnittstellen (SAP, MES).
- Code‑Qualität & Best Practices: Etablieren Sie Clean‑Code‑Prinzipien, Unit‑Tests und Continuous Integration/Delivery‑Pipelines.
- Agile Zusammenarbeit: Arbeiten Sie im cross‑funktionalen Team gemeinsam mit Projektmanagement, Elektrotechnik und Prozessingenieuren.
- Innovations‑Scout: Evaluieren Sie neue Frameworks (.NET 6+, Blazor, Azure) und treiben Sie Proof‑of‑Concepts voran.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Angewandte Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in C#/.NET‑Umgebungen, idealerweise mit Fokus auf Desktop‑ und Web‑Applikationen.
- Sicher im Umgang mit Entity Framework, REST‑APIs und relationalen Datenbanken (SQL Server).
- Erfahrung mit Git, Azure DevOps/Jenkins und automatisierten Testverfahren.
- Neugier für moderne Cloud‑Technologien (Azure, Docker, Kubernetes) und Agilität (Scrum/Kanban).
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Was wir bieten
- Dynamische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene TĂĽren und echte Mitgestaltung.
- Karriereperspektive: Entwicklung zum Senior Developer, Solution Architect oder Teamleiter.
- Arbeitsplatz 4.0: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Home‑Office‑Option und flexible Arbeitszeiten.
- Gezielte Förderung: Budget für Fachweiterbildungen, Konferenzbesuche und Zertifizierungen.
- Beste Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessprogramme.
Kontakt
Sie finden sich in dieser Stelle C# Entwickler (m/w/d) wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie vorher Fragen haben - wenden Sie sich gern vertrauensvoll an uns. Verzichten Sie gern auf ein Anschreiben - wir treten viel lieber mit Ihnen persönlich in den Kontakt um Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns gern einfach Ihren Lebenslauf. E-Mail: hamburg@gr-personalberatung.de www.gr-personalberatung.de
C# Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C# Entwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich C#. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit Themen wie .NET 6+, Blazor und Azure auseinandersetzt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier für moderne Entwicklungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu C# und .NET-Frameworks übst. Du könntest auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der agilen Zusammenarbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C# Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der C# Entwickler-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in C#/.NET-Umgebungen und deine Kenntnisse in Entity Framework, REST-APIs und relationalen Datenbanken.
Projekte hervorheben: Füge spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Architektur und Entwicklung von C#-Anwendungen demonstrieren. Zeige, wie du Workflows automatisiert und externe Schnittstellen integriert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine technischen Fähigkeiten klar auf, insbesondere deine Erfahrung mit Git, Azure DevOps/Jenkins und automatisierten Testverfahren. Vergiss nicht, auch deine Neugier für moderne Cloud-Technologien zu erwähnen.
Persönliche Note: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du eine kurze persönliche Notiz hinzufügen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Dies kann helfen, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf C# und .NET hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Architektur und Entwicklung von C#-Anwendungen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur von Grabowski & Rohmann sowie den Kunden, fĂĽr den du arbeiten wĂĽrdest. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über relevante Projekte vor, an denen du gearbeitet hast. Betone dabei deine Erfahrungen mit Entity Framework, REST-APIs und den verwendeten Technologien wie Azure oder Docker.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Teamdynamik und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
