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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Stationsorganisation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Akutspital in einer atemberaubenden Bergregion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, unbezahlter Urlaub und attraktive Anstellungsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle in einem unterstützenden Team mit direktem Patientenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Interesse an Führungsthemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße die Natur und Outdoor-Aktivitäten in deiner Freizeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgrund Mutterschaft der jetzigen Stelleninhaberin suchen wir:
Dein Aufgabengebiet
- Du bist mitverantwortlich für die Führung eines dynamischen Teams von rund 50 engagierten Mitarbeitenden.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam sorgst du für eine effiziente Stationsorganisation, die Raum für kreative und innovative Ansätze bietet.
- Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern auch Mitgestalter / Mitgestalterin im Tagesgeschäft und in der direkten Pflege.
- Als offene und zugängliche Person bist du die Anlaufstelle für die Mitarbeitenden sowie für interprofessionelle und interdisziplinäre Dienste.
- Du beteiligst dich an der Übernahme der Tagesverantwortung.
- Du zeigst Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege und arbeitest dabei eng mit dem Führungs-, Fach- und Bildungsteam zusammen.
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Pflege auf Tertiärstufe
- Berufserfahrung im Akutspital, hohe Patientenorientierung und Interesse an Führungsthemen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Lean Healthcare
- Aufgeschlossene, empathische Person mit Interesse am Austausch und lebenslangem Lernen
- Fähigkeit andere zu begeistern und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern
- Professioneller Umgang mit Veränderungen
- Interesse daran, die Zukunft aktiv mitzugestalten
Deine Vorteile
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
- Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
Neben einer sorgfältigen Einarbeitung erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld, das von Teamgeist und Zusammenhalt geprägt ist. Wenn du Freude am direkten Patientenkontakt hast, du gerne Verantwortung übernimmst und du deine Leadership Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf dich!
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Rita Läser, Leiterin Pflege Interlaken.
Stellvertretende Stationsleitung Medizin 80 – 100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung Medizin 80 – 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gesundheitsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten und Führungskräften aus dem Pflegebereich zu vernetzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stellvertretende Stationsleitung zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lean Healthcare. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze informiert bist und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und deinen Umgang mit Veränderungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an lebenslangem Lernen, indem du dich über Fortbildungsmöglichkeiten informierst, die für die Rolle relevant sind. Dies könnte deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Verbesserung der Pflegequalität demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung Medizin 80 – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Akutspital und deine Fähigkeiten in der Teamführung sowie deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine stellvertretende Leitung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung
Die Stelle erfordert ein Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Fortbildungsmaßnahmen zu sprechen und wie du andere dazu inspirieren kannst, sich ebenfalls weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Anlaufstelle für Mitarbeitende und interprofessionelle Dienste ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Sei offen für Veränderungen
In der Gesundheitsbranche sind Veränderungen häufig. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, neue Ansätze zu integrieren. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
