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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Betriebe und arbeite eng im Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Gastronomie mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, motiviertes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte operative und strategische Ziele in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Reto Neukom für mehr Informationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eintritt: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Zürich
Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Betriebe in operativen Themen
- Führung und Teamarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen
- Umsetzung operativer und strategischer Ziele
- Unterstützung bei Führungsthemen mit lösungsorientiertem Ansatz
Qualifikation
- Ausbildung in der Gastronomie
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, von Vorteil in der Systemgastronomie
- Führungserfahrung
- Muttersprache Deutsch
- Versierte EDV-Kenntnisse
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit einer effizienten Arbeitsweise
- Sie verfügen über eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise und über die Fähigkeit konzeptionell und strategisch zu arbeiten
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team. Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom, Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.
Stv. Leiter Operations Arbeitgeber: NYDEGGER Personal/Engineering AG
Kontaktperson:
NYDEGGER Personal/Engineering AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gastronomie, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Systemgastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsetzung operativer und strategischer Ziele hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deinen lösungsorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine EDV-Kenntnisse aktiv! Wenn du Software oder Tools kennst, die in der Gastronomie verwendet werden, erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und bereit, moderne Lösungen zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Stv. Leiter Operations widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Gastronomie und Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine lösungsorientierte Denkweise darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NYDEGGER Personal/Engineering AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gastronomie und wie du in der Vergangenheit operative Herausforderungen gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenzen und deinen lösungsorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine versierten EDV-Kenntnisse hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über Software oder Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um operative Prozesse zu optimieren.
✨Sei lösungsorientiert
Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, konzeptionell und strategisch zu denken. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
