Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Für unseren Mandanten , ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen in Privatbesitz. Mit mehr als 70 Standorten deutschlandweit bietet das Unternehmen intelligente und flexible Lösungen für individuelle Personalbedarfe. Der Fokus liegt auf einer bodenständigen, familiären Unternehmenskultur ohne KPI-Druck, die auf langfristige Beziehungen und geduldige Zusammenarbeit setzt. Dank jahrzehntelanger Erfahrung und ausgeprägter Zeitarbeitskompetenz genießt die Mandantin das Vertrauen einer breiten Kundenstruktur aus verschiedenen Branchen.

Ihr Einsatzgebiet:

• Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg ihres Arbeitgebers beteiligt, der sich auch unmittelbar sehr positiv auf Ihr Einkommen auswirkt.
• Für die internen Mitarbeitenden sind Sie gleichermaßen Vorgesetzter*, Motivator und Vorbild.
• Im Vertrieb übernehmen Sie den strategischen Part: Sie analysieren und definieren das Marktpotenzial Ihrer Region, generieren neue Geschäftsmöglichkeiten und platzieren Ihre Niederlassung am Markt.
• Für Ihren Kundenstamm sind Sie eine geschätzte Ansprechperson – und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus.

Ihre Expertise:

• Sie haben bereits Erfahrung als Personaldisponent* oder Niederlassungsleiter* Erfahrung in der Zeitarbeit gesammelt.
• In der Personaldienstleistung, insbesondere im Vertrieb, haben Sie nachweisbare Erfolge erreicht. Haben Sie bereits Mitarbeitende als Team- oder Niederlassungsleiter erfolgreich geführt? Ideale Voraussetzung!
• Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – potenzielle Kunden identifizieren, sie vom Unternehmen überzeugen, Beziehungen pflegen: All dies tun Sie mit Hingabe und ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Sie möchten vielleicht als Team wechseln? Auch hier ist unser Mandant offen.

Unser Versprechen an Sie:

• Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Ihr neuer Arbeitgeber auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
• Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: ein attraktives Fixum zuzüglich garantierter Provisionen für die ersten 2 Tätigkeitsjahre zudem werden Sie grundsätzlich am reinen Rohertrag ohne versteckte Abzüge beteiligt.
• Individuelle Karriereförderung & Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Karrierewege und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, um Ihre berufliche Entwicklung nachhaltig zu fördern.
• Vertriebserfolge: Ihre eigenen Vertriebserfolge zahlen sich zusätzlich für Sie aus.
• Attraktive Mitarbeiterangebote & exklusive Rabatte: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Vorteilen durch unser Corporate Benefit-Programm, das eine Vielzahl an Vergünstigungen bei namhaften Partnern bietet.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

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