Technischer Ausbilder (m/w/d) Kältetechnik
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Technischer Ausbilder (m/w/d) Kältetechnik

Technischer Ausbilder (m/w/d) Kältetechnik

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und unterstütze die nächste Generation in der Kältetechnik.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit italienischen Wurzeln, das nachhaltige Kühltechnologien entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein bunt gemischtes Team und eine krisensichere Anstellung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und teile deine Leidenschaft für Technik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude am Unterrichten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit über 1.000 Mitarbeitern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als deutsches Unternehmen mit italienischen Wurzeln, sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei dir um die Ecke oder das Eis bei deiner Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel unterstützen wir unsere Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel.

Bei uns behältst du nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern wirst Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Epta legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit.

Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in deinem Lieblingscafé bestens gekühlt ist. Du brennst für Technik und hast Freude daran, dein Know-how weiterzugeben? Dann bist du bei uns genau richtig als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Kältetechnik.

Technischer Ausbilder (m/w/d) Kältetechnik Arbeitgeber: Epta Deutschland GmbH

Epta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Team bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem klaren Fokus auf Wertschätzung und Freude an der Arbeit schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der du deine Leidenschaft für Technik ausleben und dein Wissen als Technischer Ausbilder im Bereich Kältetechnik weitergeben kannst. Zudem bieten wir dir die Sicherheit eines international agierenden Unternehmens mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland, was dir langfristige Perspektiven und Stabilität in deiner Karriere ermöglicht.
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Kontaktperson:

Epta Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder (m/w/d) Kältetechnik

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Kältetechnik. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du nicht nur über das nötige Fachwissen verfügst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Kältetechnik-Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Wissen effektiv an andere weitergeben kannst, um deine Eignung als Ausbilder zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit. Da wir ein internationales Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder (m/w/d) Kältetechnik

Fachkenntnisse in Kältetechnik
Didaktische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Erfahrung in der Ausbildung oder Schulung
Kenntnisse in nachhaltiger Kühltechnik
Anpassungsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Engagement für kontinuierliche Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Epta und seine Produkte. Verstehe die Rolle des technischen Ausbilders in der Kältetechnik und welche Werte das Unternehmen vertritt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Kältetechnik hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und vorherige Tätigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technik und deine Freude am Wissenstransfer darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von Epta passt und was du zur Ausbildung beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epta Deutschland GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Kältetechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert zu wirken.

Vorbereitung auf praktische Fragen

Bereite dich darauf vor, praktische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten als Ausbilder betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Wissen effektiv vermittelt hast.

Teamorientierung betonen

Da das Unternehmen Wert auf ein bunt gemischtes Team legt, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kollegen hervorheben. Zeige, dass du gut in ein bestehendes Team integriert werden kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Wertschätzung und Freude an der Arbeit beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.

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