Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine neue Plattform von Grund auf und wähle den Tech Stack.
- Arbeitgeber: Deutsche Sanierungsberatung ist ein junges Unternehmen im Bereich Energieberatung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Entwickle ein sinnvolles Produkt mit echtem gesellschaftlichem Impact in einem coolen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise in einer Tech-Lead-Rolle.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive auf Teamaufbau und Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Tech Lead (m/w/d), der/die unsere technische Vision von Anfang an mitgestaltet und den Aufbau unserer digitalen Plattform verantwortet. Wenn du über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung verfügst, gerne Verantwortung übernimmst und Spaß daran hast, Dinge von Grund auf aufzubauen, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und entwickle gemeinsam mit uns eine Plattform, die die Energiewende aktiv unterstützt.
Aufgaben
- Aufbau einer komplett neuen Plattform von Architektur bis Deployment
- Auswahl des Tech Stacks (du entscheidest!)
- Strategie-Themen & Hands-on Entwicklung
- Perspektivischer Aufbau und Führung eines kleinen Entwicklerteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
- Automatisierung und Effizienz auch für unsere internen Prozesse
Qualifikation
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in Tech-Lead- oder vergleichbarer Rolle
- Erfahrung im Aufbau von Systemen/Produkten von Scratch
- Kenntnisse in Architektur, Softwaredesign und modernen Entwicklungsprozessen (z.B. mit Java/Python/C#/Javascript/...), idealerweise in der Fullstackentwicklung
- Fähigkeit, dich eigenständig zu organisieren und technische Entscheidungen zu treffen
- Interesse an einem sinnvollen Produkt, das echten gesellschaftlichen Impact hat
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Viel Verantwortung ab Tag 1
- Gestaltungsfreiheit: Du bestimmst die technische Richtung und Ausstattung
- Langfristige Perspektive auf Teamaufbau und Führung
- Coole, offene Kultur mit einem engagierten Team
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Senior Software Developer / Tech Lead (m/w/d) Arbeitgeber: dsb Deutsche Sanierungsberatung
Kontaktperson:
dsb Deutsche Sanierungsberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer / Tech Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke dich aktiv mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung, insbesondere in Berlin. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Interesse an der Energiewende und nachhaltigen Technologien. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich, um in Gesprächen mit dem Team von dsb Deutsche Sanierungsberatung überzeugend argumentieren zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Entscheidungen und Erfahrungen klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Tech Lead unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von dsb Deutsche Sanierungsberatung zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die sie im Team bewältigen, um einen besseren Eindruck von der Position zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer / Tech Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Deutsche Sanierungsberatung und ihre Ziele im Bereich der erneuerbaren Energien. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere in Tech-Lead-Rollen. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe Projekte, bei denen du Systeme von Grund auf aufgebaut hast.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Rolle auch das Führen eines Entwicklerteams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und technische Entscheidungen getroffen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deinen Wunsch, einen gesellschaftlichen Impact zu erzielen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dsb Deutsche Sanierungsberatung vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Informiere dich im Vorfeld über die technische Vision des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung der digitalen Plattform beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Systemen und in der Teamführung demonstrieren.
✨Zeige deine Entscheidungsfähigkeit
Da du in dieser Rolle technische Entscheidungen treffen musst, sei darauf vorbereitet, deine Entscheidungsprozesse zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme angehst.
✨Interesse an gesellschaftlichem Impact
Betone dein Interesse an sinnvollen Produkten und wie du mit deiner Arbeit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben möchtest, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien.
