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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Koordination der Rentenanpassungsverfahren und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Rentenversicherungsträger in Deutschland und sichert soziale Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Vollzeitoptionen sowie eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit und arbeite in einem unterstützenden Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bereich Rentenanpassung oder Sozialversicherung.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 23. Mai 2025 – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Ort: Würzburg | Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 23. Mai 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 05-029-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich: Der Aufgabenbereich Rentenanpassung ist die, aus fachlicher sowie IT-technischer Sicht, steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte, regelmäßige Rentenanpassung.
Teamleiter*in Rentenanpassungsverfahren (m/w/div) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Rentenanpassungsverfahren (m/w/div)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Deutsche Rentenversicherung Bund und ihre Rolle in der sozialen Sicherheit. Verstehe die Herausforderungen und aktuellen Themen im Bereich Rentenanpassung, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Deutschen Rentenversicherung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Rentenanpassungsverfahren. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen untermauern und deine Motivation für die Position verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Rentenanpassungsverfahren (m/w/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als Teamleiter*in Rentenanpassungsverfahren. Achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Deutsche Rentenversicherung Bund und die spezifische Position zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie diese zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe insbesondere Führungs- und Koordinierungserfahrungen hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Bund vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Teamleiters im Rentenanpassungsverfahren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Position für die Deutsche Rentenversicherung Bund verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Koordination von Prozessen unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Rolle auch IT-technische Aspekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Technologien oder Software zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Herausforderungen zu meistern.
