Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere hochwertige Softwarelösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: VIMATA Group GmbH ist ein innovativer Softwarehersteller mit Fokus auf Business Software.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Technologien.
- Andere Informationen: Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die VIMATA Group GmbH ist ein Softwarehersteller für Business Software mit Schwerpunkt ERP, CRM, HCM sowie Zeiterfassung und Zutrittskontrolle. Wir stellen moderne Software auf unserer eigenen Low-Codeplattform her und vermarkten diese direkt oder über Partner. Zu unserer Gruppe gehören die Brands Step Ahead, perbit, GeCOSoft und AMTANGEE.
Als (Senior) Software Developer (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle in unserem Research & Development-Team. Deine Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Optimierung hochwertiger Softwarelösungen, die langfristig wartbar, skalierbar und leistungsfähig sind.
(Senior) Software Developer / Full-Stack Development (m/w/d) Arbeitgeber: Vimata Group GmbH
Kontaktperson:
Vimata Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Developer / Full-Stack Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Full-Stack-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von VIMATA Group GmbH zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen und Herausforderungen während des Vorstellungsgesprächs zu lösen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten vorweisen kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Developer / Full-Stack Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die VIMATA Group GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie ihre Softwarelösungen in den Bereichen ERP, CRM und HCM funktionieren und welche Technologien sie verwenden.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit relevanten Programmiersprachen, Frameworks und Tools hervorhebst, die für die Full-Stack-Entwicklung wichtig sind.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln und zu optimieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Software Developer bei VIMATA unterstreicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung der Software beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vimata Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Technologien
Informiere dich über die Softwarelösungen, die VIMATA Group GmbH anbietet, insbesondere über ihre Low-Code-Plattform. Zeige im Interview, dass du die Technologien und deren Anwendung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position als (Senior) Software Developer zutreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten des R&D-Teams oder den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen.
✨Teamarbeit betonen
Da du eine Schlüsselrolle im Team spielst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um komplexe Softwarelösungen zu entwickeln.
