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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in Administration, ICT und Fahrdienst.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Menschen mit Beeinträchtigung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung und gestalte aktiv die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in IT und Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Menschen mit Beeinträchtigung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Als zukunftsorientiertes Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen fördern wir ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dazu stellen wir ihnen in den Lebensbereichen Wohnen und Arbeiten attraktive Angebote bereit. Im Rahmen unserer Organisationsentwicklung dürfen wir diese neue Position schaffen, die unser Team bereichern wird! Diese Stelle bietet dir die einzigartige Gelegenheit, Teil unserer Organisationsentwicklung zu werden und aktiv zur Gestaltung unserer Zukunft beizutragen. Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und Digitalisierung voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf dich!
Aufgaben
- Führung und Entwicklung der Teams in den Bereichen Administration, ICT und Fahrdienst
- Operative Leitung und Koordination der Serviceeinheiten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels
- Verantwortung für die Überwachung, Qualitätssicherung und Optimierung der zugewiesenen Servicedienstleistungen
- Hauptverantwortlich für die Weiterentwicklung der ICT-Systeme (inklusive Lifecycle-Management), ERP-System (Abacus) und Prozessdigitalisierung
- Umsetzung und Steuerung bereichsübergreifender Digitalisierungsprojekte
- Planung und Überwachung des Abteilungsbudgets sowie aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung
- Stellvertretung der Bereichsleitung Zentrale Dienste bei Abwesenheit
- Mitwirkung in Projekten, als interner Auditor, sowie als Prozesseigner
Anforderungen
- Technische oder administrative Grundausbildung (z. B. ICT, Elektronik, Kommunikation, Multimedia)
- Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik (eidg. FA / HF) oder als ICT-Manager/in (HFP)
- Fundierte Kenntnisse im Server- und Virtualisierungsbereich sowie in MS Azure, MS 365 und ERP-Systemen (vorzugsweise Abacus)
- Mehrjährige Berufs-, Führungs- und Projektleitungserfahrung
- Ausgeprägte Affinität zur IT, digitalen Technologien und Prozessoptimierung
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Arbeiten im sozialen Umfeld
- Gepflegtes Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und Empathie
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Berufsbildnerkurs von Vorteil
Angebot
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Ein modernes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Führungsteam
- Die Möglichkeit, Digitalisierung und Innovation aktiv mitzugestalten
- Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wenn du leidenschaftlich gerne neue Herausforderungen annimmst und deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld einbringen möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Neugierig geworden? Für weitere Auskünfte steht dir Michael Zberg, Bereichsleitung Zentrale Dienste, Telefon: gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Abteilungsleitung Services 80-100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Services 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Abteilungsleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Umfeld. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, warum dir die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Services 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Abteilungsleitung Services. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Führung, Projektleitung und im Bereich Digitalisierung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ICT-Systemen, Server- und Virtualisierungsbereichen sowie ERP-Systemen (insbesondere Abacus) deutlich machst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Weiterbildungen geschehen, die du absolviert hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am sozialen Umfeld betonst. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich geeignet bist, sondern auch gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf Menschen mit Beeinträchtigung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teilhabe dieser Menschen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Projektmanagement oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Affinität zur Digitalisierung
Da die Stelle einen starken Fokus auf Digitalisierung und ICT-Systeme hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, MS Azure und anderen relevanten Technologien zu sprechen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Erwartungen an die Abteilungsleitung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
